Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
DiensthandyDie Chance unsere neue Bank Mitgestaltung zu können.
Egal welches Anliegen ein Mitarbeiter hat es wird nach einer Lösung gesucht
Pünktliches Gehalt
Ein sehr kollegiales und angenehmes Umfeld, in dem man seine eigenen Fähigkeiten und Methoden anwenden kann. Weitestgehend wird sehr vertrauensvoll mit einem umgegangen. Man kann in Ruhe arbeiten ohne dass einem ständig jemand auf die Finger schaut.
Mangelnde Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten
Die teilweise schlechte Kommunikation und den Glauben, durch teure, externe Beratungsfirmen alles besser machen zu können. Eigene Ressourcen sollten besser und dort eingesetzt werden, wo bedarf besteht.
Eigene Mitarbeiter werden schlecht gefördert. Führungskräfte werden nur Extern eingestellt. Gehaltserhöhungen werden zugesagt und nicht eingehalten.
Das es keine speziellen Wünsche geben darf
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für eigene Mitarbeiter schaffen
Kommunikation verbessern. Mehr in die individuelle Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Manche Arbeitsprozesse schlanker und einfacher gestalten.
Erfolgriche Mitarbeiter mehr am Erfolg teilhaben lassen.
Bessere Kommunikation. Eigene Mitarbeiter besser fördern
Ausbildung breiter Aufstellen Bankextern Abteilungen durchlaufen
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Langenau-Ulmer Alb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt von den Kolleginnen und Kollegen im Team
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Langenau-Ulmer Alb ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation
Teilweise schlechte Kommunikation die aktuell aber verbessert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum möglich Führungskräfte werden extern eingestellt
