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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima, ausnahmslose Du-Kultur bis in die Geschäftsführungsebene. Trotz kurzer Zeit in dem Unternehmen, habe ich einen sehr guten Eindruck von dem Unternehmen behalten
Goodies: Getränke, Kaffee, Obst, Süßes zur freien Entnahme.
Nette Firmenfeiern
Urlaub war nie ein Problem, auch kurzfristig nicht. Auch mit Kindern bei Krankheit / etc. nie ein Problem gehabt
Gut fand ich die Lage und, dass man ein Fahrzeug zur Verfügung hatte, da dies in der Projektabwicklung sehr von Vorteil ist und ich kein U-Bahn-Fahrer bin.
Top-Lage, faires, familiäres Vorgesetztenverhalten & entspanntes Arbeitsklima, wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, breites Aufgabenspektrum, Mitarbeiterbenefits
Ziemlich hohe Fluktuationsrate, war selber auch nur kurz in dem Unternehmen, hab bis auf einzelne Kollegen aber kaum etwas auszusetzen
Bezahlung weit unter dem Branchendurchschnitt, keine Erhöhungen/Indexanpassungen, keine Benefits, keine Weiterbildung
Teamzusammenhalt war nicht sehr hoch
Keine Mitarbeitergespräche oder Ähnliches
Führungskräfte, Rudelanführer - und vor allem das Unuberseh- und hörbare Verlangen danach, sich als Bigboss der Abteilung ansehen zu lassen. Ihr seid alle unter mir. Dass das aber die Kollegen mitmachen, verstehe ich nicht. Vermutlich sind sie abhängig vom Job.
Mehr Gehalt für Frauen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Umsetzung der gewünschten Veränderungen, Vertretungen für alle Mitarbeiter
Manchmal etwas unklare und schwammige Kommunikation, kann man aber auch nur für die jeweilige Abteilung beurteilen.
Mitarbeitergespräche, Teambuilding Events
Mehr auf die Angestellten eingehen - mehr Einbeziehung ins Geschehen, besserer Kollegenzusammenhalt, vor allem in Betracht auf neue Kollegschaft
Der am besten bewertete Faktor von 3si Immogroup ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von außen hin Top Image, wird gut und viel Werbung gemacht
Leider entspricht es nicht der Realität
Events werden sporadisch veranstaltet damit man sich anpreisen kann
Image ist sehr gut - damit bewerben sich auch sehr viele bei dieser Firma.
Ich war für einen kürzeren Zeitraum 2021 und es hat mir nicht gefallen.
Kurz zusammengefasst gesagt:
Mehr Schein, als sein. Gründer werden reicher, die anderen haben zu arbeiten.
Sehr gutes Image, welches nicht nur in der Branche sondern auch von Branchenfremden wahrgenommen wird.
In der Branche und außerhalb gut - solides, inhabergeführtes Familienunternehmen im Immobilienbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3si Immogroup ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jour Fixe, Mitarbeitergespräche oder Ähnliches, so wie es in anderen Firmen üblich ist, gab es hier gar nicht
Innerhalb der Abteilung war diese oft etwas unklar
Über 3 Ecken, keine direkte Kommunikation mit der Person, die es betrifft
sehr mangelhaft, alles ‚oberflächlich‘
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In meinem Fall gab es keine Aufstiegschancen
Keine Möglichkeit
Gute Karrierechancen, Mitarbeiter werden gefördert und können sich im Unternehmen sehr gut weiterentwickeln. Auf Wunsch kann man auf Firmenkosten diverse Kurse und Seminare besuchen.
denke nicht, dass man bei diesem Rudelführer weiterkommt - weder karriere- noch weiterbildungstechnisch.
Fortbildungen/Seminare werden genehmigt und die eigene, berufliche Weiterentwicklung durchwegs gefördert.
