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Bezirksblätter 
Niederösterreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score32 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksblätter Niederösterreich
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bezirksblätter Niederösterreich
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    34%34
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Chance auf Weiterbildung, Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Flache Hierachien. Immer um die Mitarbeiter bemüht.
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Modernes, familiäres Unternehmen welches Spielraum für Entwicklung bietet, wenn man aufzeigt und Einsatz zeigt.
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Moderne Büros, moderne Computer, IPhone als Diensthandy, super Programme
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Die Arbeit ist sehr spannend. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Transparents, Zusammenhalt, guter Umgang und Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, die Tatsache dass sich Verkäufer alles erlauben dürfen, kein Rückhalt von Vorgesetzen, da diese nur den Verkauf unterstützen/wahrnehmen
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Kein Kollektivvertrag, schlecht bezahlt, all-in vertrag.
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Mitarbeiterumgang, Arbeitsaufwand im Vergleich zum Gehalt.
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Teilweise zu zeitfordernd (Überstunden)
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Ab und an wird man unter enormen Druck gesetzt, Freiraum wird durch zahlreiche Cooperationsgeschichten gestört, teilweise 12 Stunden Tage oder 60 Stunden pro Woche durch flexible Zeiteinteilung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine grundsätzliche Überarbeitung der Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden verbraucht und mit Floskeln abgefertigt, anstatt wirklich Ressourcen in die langfristige Bindung und Zufriedenheit der Angestellten zu investieren. Das betrifft Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten und grundsätzliche Strukturen der Hierarchie. Außerdem wäre es wichtig wesentlich mehr auf die Eignung von Führungskräften zu schauen bzw. ihre Qualifikationen zu überprüfen.
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Bessere, angemessene Bezahlung. In einem vergleichbaren Job bekommt man für Teilzeit dasselbe bezahlt wie für diesen Vollzeitjob.
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Faires Gehalt bezahlen, auf Mitarbeiter "Hilferufe" bei Überarbeitung reagieren, interne Kommunikation verbessern.
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Ehrliche Kommunikation, fairer Gehalt, den Menschen in den Vordergrund statt "alles für den Umsatz", teilweise ungeschicktes Verhalten während der Coronakrise
Home Office hat sehr gut funktioniert und sollte auch weiter ganz einfach und unkompliziert möglich sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksblätter Niederösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Fairer Zusammenhalt
4
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bestes Team ever :-)
5
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Kommt sehr auf das Büro an, da immer in kleinen Teams gearbeitet wird
5
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In meiner damaligen Geschäftsstelle recht gut aber auch nicht optimal.
4
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Ohne die Kollegen wäre es wahrscheinlich beim Probemonat geblieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksblätter Niederösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich hätte damals als Kreativassistenz (hätte ich alleine eine Wohnung gehabt) zur Tafel gehen dürfen! Bezahlung ist "unter dem Hund"
1
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Es wird viel erwartet, Bezahlung extrem schlecht, kaum Chancen auf Gehaltserhöhung
1
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Gehalt ist für die Anstellung eine Frechheit. Man findet Teilweise 25/h Jobs mit einem höheren Gehalt als das was man hier für 40/h bekommt.
1
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Mies bezahlte All-In-Verträge, Wochenendarbeit und Überstunden werden nicht abgegolten!
1
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Wie gesagt, 20 Stunden angemeldet, 40-60 Stunden werden gearbeitet. Gehalt bleibt gleich. Km-Geld ist auszulachen und reicht für 2 Wochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Tolle Seminare
5
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Man wird als Quereinsteiger gut geschult in InDesign, Photoshop usw.
4
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Es gibt eine interne Akademie zur Weiterbildung
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten mit interner Akademie vorhanden. Wirklich gute Vortbildungsmöglichkeiten für einen späteren Job sind nicht wirklich gegeben.
3
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Interne Akademie und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirksblätter Niederösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bezirksblätter Niederösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Bezirksblätter Niederösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirksblätter Niederösterreich als eher modern.
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