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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KantineChance auf Weiterbildung, Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Flache Hierachien. Immer um die Mitarbeiter bemüht.
Modernes, familiäres Unternehmen welches Spielraum für Entwicklung bietet, wenn man aufzeigt und Einsatz zeigt.
Moderne Büros, moderne Computer, IPhone als Diensthandy, super Programme
Die Arbeit ist sehr spannend. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Transparents, Zusammenhalt, guter Umgang und Arbeitsklima
Bezahlung, die Tatsache dass sich Verkäufer alles erlauben dürfen, kein Rückhalt von Vorgesetzen, da diese nur den Verkauf unterstützen/wahrnehmen
Kein Kollektivvertrag, schlecht bezahlt, all-in vertrag.
Mitarbeiterumgang, Arbeitsaufwand im Vergleich zum Gehalt.
Teilweise zu zeitfordernd (Überstunden)
Ab und an wird man unter enormen Druck gesetzt, Freiraum wird durch zahlreiche Cooperationsgeschichten gestört, teilweise 12 Stunden Tage oder 60 Stunden pro Woche durch flexible Zeiteinteilung
Eine grundsätzliche Überarbeitung der Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden verbraucht und mit Floskeln abgefertigt, anstatt wirklich Ressourcen in die langfristige Bindung und Zufriedenheit der Angestellten zu investieren. Das betrifft Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten und grundsätzliche Strukturen der Hierarchie. Außerdem wäre es wichtig wesentlich mehr auf die Eignung von Führungskräften zu schauen bzw. ihre Qualifikationen zu überprüfen.
Bessere, angemessene Bezahlung. In einem vergleichbaren Job bekommt man für Teilzeit dasselbe bezahlt wie für diesen Vollzeitjob.
Faires Gehalt bezahlen, auf Mitarbeiter "Hilferufe" bei Überarbeitung reagieren, interne Kommunikation verbessern.
Ehrliche Kommunikation, fairer Gehalt, den Menschen in den Vordergrund statt "alles für den Umsatz", teilweise ungeschicktes Verhalten während der Coronakrise
Home Office hat sehr gut funktioniert und sollte auch weiter ganz einfach und unkompliziert möglich sein
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksblätter Niederösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fairer Zusammenhalt
bestes Team ever :-)
Kommt sehr auf das Büro an, da immer in kleinen Teams gearbeitet wird
In meiner damaligen Geschäftsstelle recht gut aber auch nicht optimal.
Ohne die Kollegen wäre es wahrscheinlich beim Probemonat geblieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksblätter Niederösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hätte damals als Kreativassistenz (hätte ich alleine eine Wohnung gehabt) zur Tafel gehen dürfen! Bezahlung ist "unter dem Hund"
Es wird viel erwartet, Bezahlung extrem schlecht, kaum Chancen auf Gehaltserhöhung
Gehalt ist für die Anstellung eine Frechheit. Man findet Teilweise 25/h Jobs mit einem höheren Gehalt als das was man hier für 40/h bekommt.
Mies bezahlte All-In-Verträge, Wochenendarbeit und Überstunden werden nicht abgegolten!
Wie gesagt, 20 Stunden angemeldet, 40-60 Stunden werden gearbeitet. Gehalt bleibt gleich. Km-Geld ist auszulachen und reicht für 2 Wochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle Seminare
Man wird als Quereinsteiger gut geschult in InDesign, Photoshop usw.
Es gibt eine interne Akademie zur Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten mit interner Akademie vorhanden. Wirklich gute Vortbildungsmöglichkeiten für einen späteren Job sind nicht wirklich gegeben.
Interne Akademie und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
