Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungPositiv hervorzuheben ist die Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit den Hund ins Büro mitzunehmen. Die Angebote des Arbeitgebers, wie beispielsweise die Arzttermine im Haus, tragen ebenfalls zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer:innen bei.
Das ich früher gehen durfte
Hunderte überdachte Fahrradplätze, studieren auf Staatskosten und in der Arbeitszeit.
Wenn man mal einen Posten hat dann ist es ein sicherer Job!
Negativ beeinflusst wird die Arbeit durch die Kommunikation mit dem direkten Abteilungsleiter. Dieser schafft leider ein toxisches Arbeitsumfeld, was die Motivation sehr stark verringert.
Fast alles, kein Respekt und keine Anerkennung, Gleichberechtigung gleich Null, Wertschätzung nicht gegeben.
Seit 2020 nur noch Parteibuchpolitik und keine Entscheidungen. Egal ob im Haus oder extern (Klimaschutzgesetz könnte seit 2021 beschlossen sein)
Obwohl es ein großes Ministerium ist werden Posten nicht nachbesetzt, es gibt zu viele externe Arbeitsverträge und zu wenig Planstellen!
Rassistisch
Neuer Chef! Gleitzeit und HomeOffice nicht nur versprechen sondern auch realisieren. Selbst zum Telefon greifen und endlich die Mitarbeiter respektieren
Modernisierung der Infrastruktur wäre gerade für junge Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Platz schaffen für soziale Begegnungen in Form von Aufenthaltsmöglichkeiten.
Die Kollegen respektvoll behandeln, respekt ist alles was zählt wenn man dies hat kommt alles andere auch von selbst
home-office sollte nach Möglichkeit auch durchgängig möglich sein, wenn keinerlei unaufschiebbare Termine eine Vor-Ort-Anwesenheit notwendig machen!
AbteilungsleiterInnen sollten auch das Personal führen können, leider wird darauf nicht geachtet!
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Umgang war immer sehr respektvoll wurde dennoch respektlos behandelt
Werden integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation hat sehr gefehlt, ich gab mein bestes aber trotzdem waren sie nie zufrieden.
Nicht vorhanden,
Wenn man kein Parteibuch der Ministerin besitzt, gibt es keine Kommunikation/Information. Dies wird durch die Sektionsleiterinnen verstärkt.
Leider nicht besonders gut. Sehr Bürokratisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unmöglich mit dem Vorgesetzten. Er behaart darauf, dass das Büro täglich von 8-16 Uhr besetzt ist also ist eine Weiterbildung kaum möglich ohne burnout
Viele Mitarbeiter bekommen im BMK ihr Studium bezahlt. Studieren somit auf Staatskosten und in der Arbeitszeit. Kündigen nach Abschluss oder wechseln das Ministerium.
Karriere gibt es faktisch keine beim Bund. Weiterbildung ist vorhanden, gutes Angebot .
Beim bund hat man dennoch sehr viele weiterbildungsmöglichkeiten
