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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDen freundlichen und persönlichen Empfang, den neue Leute im Unternehmen bekommen. Auch nette Gesten an Arbeitende, wie Essen für alle zu holen (und zu zahlen) oder Getränke zu spendieren, haben mich sehr gefreut.
In meinen Augen wurden Fehler selten eingestanden und auch Entschuldigungen waren öfter fällig als sie gegeben wurden.
Außerdem fand ich den Tonfall in dem mir Anweisungen und Aufgaben gegeben wurden oft harsch und respektlos.
Sich in Konfliktsituationen auf andere Meinungen einzulassen, nicht von einer "absoluten Wahrheit" auszugehen (sondern einer differenzierten, zusammengewürfelten Realität) und Feedback/Kritik zur Eigenverbesserung zu nutzen statt als persönlichen Angriff zu sehen.
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Der am besten bewertete Faktor von Cinnavie ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Betrieb erschien mir sehr fair, was die Gleichberechtigung von Geschlechtern, Hautfarben, sexuellen Orientierungen und Ethnien anging.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cinnavie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wurde mir am 05. des Folgemonats ausgezahlt und ich persönlich bin unzufrieden mit der Menge. Ich empfinde mein Gehalt als zu wenig dafür, wie psychisch anstrengend und auslaugend die Arbeit für mich war.
Es wird Trinkgeld ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde versprochen für die Bewerbung bei einem Standort in einer anderen Stadt immer ein Empfehlungsschreiben zu bekommen. Weiters wurden Möglichkeiten des Aufstiegs in leitende Positionen bis hin zur Store-Leitung beworben. Kriterien für so einen Ausstieg waren mir persönlich aber nie bekannt.
