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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFamilienbetrieb, sprich bei jederart Problem kann man direkt zum Chef gehen und nicht wie bei vielen anderen Betrieben zuerst zum Abteilungsleiter, welcher es an den F&B weiter gibt und dann über 2 Umwege endlich zum Direktor. Gehalt ist auch super.
Herzlichkeit, Weitsicht, Vielfältigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten
Das Haus wird sehr sauber gehalten und das Gehalt pünktlich bezahlt.
Großes Hotel, man macht sehr viele Meter an einem Arbeitstag.
Leider wie überall, zuwenig Mitarbeiter bei Vollauslastung.
Oftmals gab es vor den Gästen untereinander Streit.
Es wäre von Vorteil die Dienstpläne weiter im Voraus zu planen. Auch die Familie sollte sich an Abläufe und Regeln halten. Es sollte für alle Arbeitnehmer die Möglichkeit geben Mittags zu essen. Bei einer 5 minütigen Verspätung gab es oftmals nichts mehr und die Küche wollte nur gegen Bezahlung etwas neues kochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl es ganz klar einen Vorgesetzen für die Abteilung gab (Familienmitglied), mischten sich die anderen Familienmitglieder dauernd!! in die Abteilung ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine Aufstiegsmöglichkeiten oder eine Möglichkeit einen separaten Bereich zu leiten.
