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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
HomeofficeDinkhauser ist ein Unternehmen, das jedem die Möglichkeit gibt, ein Zeichen zu setzen. Um die Qualifikation der Mitarbeiter zu verbessern, werden diese zu verschiedenen kostenlosen Schulungen geschickt. Beispiel: Sprachkurs.
Gutes Gehalt! Modern ausgestattete Firma!
Zukunftsorientiert!! Mitarbeiterzusammenhalt! Intelligente Firmenführung!
Modernster Maschinenpark in den kontinuierlich investiert wird
Unter den Kollegen teilweise angenehmes Arbeiten - Ausstattung (Berufskleidung etc gut), nette Firmenfeiern, Kantine vorhanden
Gibt Ihnen die Möglichkeit, besser zu werden
Dieses Unternehmen agiert meiner Meinung nach nicht mehr Zeitgemäß und die Normen sind veraltet. Als Arbeiter ist man nicht viel Wert und bekommt das auch zu spüren.
Langjährige Führungskräfte entlassen ehrliche neue her!
Einzelne unüberlegte Besetzungen der Führungskräfte
Duldet Arbeiter mehr als nötig
Arbeitsklima, Druck von oben und es wird kaum deutsch gesprochen!!
Um bei ihren Entscheidungen entscheidungsfreudiger zu sein
Mehr in die Weiterbildung investieren!
Arbeitszeit ändern 06-14 14-22 22-06
Lohn mit Produktion verändern wird . Mehr produziert mehr Lohn .
Mehr frische Luft
Mobbing am Arbeitsplatz No Go
Der am besten bewertete Faktor von Dinkhauser Kartonagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
In unsere Abteilung gut.
Könnte besser sein, wird viel getratscht
nette Kollegen, manche sind nicht so nett aber machen trotzdem eine gute Arbeit
mit Vorsicht genießen, vorallem Personalchefin und Vorgesetzte
Hilfsbereitschaft ist groß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dinkhauser Kartonagen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Urlaub, Früher gehen, Spontan Frei Nehmen - Alles Problematisch und kompliziert!
Die Arbeit vordert einen körperlich sehr
Arbeiter haben keinen einfluss auf freie Tage oder einmal spontan freinehmen. Schichtbetrieb kann man auch nicht ändern. Dir wird vorgegeben welchen Dienst man hat ohne erwas daran ändern zu können.
Nur Schichtbetrieb. Einteilung erfolgt nur von den Vorgesetzten ohne Absprache mit den Mitarbeitern. Die Einteilung erfährt man jeden Donnerstag für die folgende Woche.
In so einem produzierenden Betrieb kann man sich leider nicht Alles aussuchen!! Das sollte jedem klar sein!! Das kann man auch nicht ändern!! Ist okay so!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wenn man sich nicht gut stellt oder seine Meinung zu offen kommuniziert fällt man durch
kann einen Staplerschein machen - bezahlt die Firma
Alle Weiterbildungen werden in der Freizeit abgehalten. Auch für Kurse die die Firma haben will
Fortbildungen gibt es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten liegen auch bei 0.
Kommt ganz darauf an mit wem man sich gutstellt..
