Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzUmfangreiche Aufgaben.
Toller Umgang mit Menschen.
Herzlichkeit.
Die Geschenke, die man am Anfang bekommt, um einen falschen Eindruck vorzutäuschen.
Mein Team; schöne und vielfältige Produkte
Internationalität und Wertschätzung
Traurig, aber mir fällt nichts ein.
Vieles läuft seit den Umstrukturierungen nicht mehr glatt und es bleibt viel Kommunikation auf der Strecke; oft hat man das Gefül als Mitarbeiter nur eine Nummer zu sein und nicht wertgeschätzt zu werden
Noch trauriger, ich könnte ein Buch darüber schreiben und es würde definitiv ein Bestseller werden.
Sehr viel. Umgang mit Mitarbeitern. Man wird teils respektlos behandelt.
Meine Empfehlung: Lauft - so schnell ihr könnt
Zu wenig interne Kommunikation
Intensivere Förderung starker Mitarbeiter.
Entwicklung eines besseren Bonus Systems.
Kommunikationswege berücksichtigen und verbessern; mehr Lob und Wertschätzung ausprechen bzw. zeigen; beim Gehalt ist auch mehr Luft nach oben;
Es wird zu viel erwartet und zu wenig gegeben. Da reichen ein paar Werbegeschenke zwischen durch schon lange nicht mehr aus.
Pauschale halbjährliche Bezahlung an Arbeitskleider. Mehr Interesse am Arbeitnehmer, vorallem an seiner Gesundheit! Alle Vorgesetzten sollten Mal unter die Lupe genommen werden, vorallem Mitarbeiter des Büros. Würde man mehr auf Mitarbeiter eingehen und Probleme auch wirklich lösen wollen, würde evtl der Einte oder Andere auch Mal länger bleiben wollen und gern in dieser Firma arbeiten.
Estée Lauder sollte sich mal mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und ihnen eine entsprechende Vergütung anbieten. Das ist die reine Abzocke!
Mehr interne Kommunikation und Mitarbeiter Meetings
Der am besten bewertete Faktor von ESTEE LAUDER COSMETICS ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft zu heiss und die Belüftungen sind je nach Counter besser oder schlechter, kann zu Kopfschmerzen führen. Technick hat meist funktioniert, aber wenn etwas Mal nicht funktionierte, ging es ewigs bis das Problem behoben wurde.
Schönes Büro, zentral
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESTEE LAUDER COSMETICS ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikationswege sind oft zu kompliziert
Kommunikation ist ein Fremdwort in dieser Firma. Man meldet z.B. frühzeitig einen wichtigen, gewünschten freien Tag. Und dann wird dieser freie Tag einem anderen Angestellten gegeben. Es wird alles hinten durch kommuniziert und dann vorne durch Theater gespielt. z.B. bekommt man auch dem nichts Verwarnungen ohne ein Vorgespräch oder Hinweisung auf Fehler. Und vor allem auch erfundene Sachen aufgezählt und aufgeschrieben. Das ist alles sehr seeeeehr weit entfernt von guter Kommunikation. Das sind auch nur einige Beispiele.. von sehr Vielen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Glück hat, gibt es vielleicht eine höhere Position. Mehr Geld gibt es meistens nicht dafür
kaum Möglichkeiten
Keine Ahnung. Weiterbildung?? Dafür bleibt doch keine Zeit. Außer man verzichtet auf den nächtlichen Schlaf.
Beruflicher Aufstieg fast unmöglich - viel Geduld erforderlich
Keine, ausser man will bei diesen Theater spielen mitmachen, dann kann man sich ohne fachgerechte Kompetenzen als Countermanager hocharbeiten oder sich in das Büro reinbringen lassen.
