Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDass die Chefleute egal ob junior oder senior, sehr zuvorkommend waren, sehr freundlich waren und Mitarbeiter sehr gerecht und fair behandelt haben...
Das Hotel ist nicht zu groß und nicht zu klein. Man kennt sich und unternimmt auch gern mal was mit anderen.
Es gibt so viele Vorteile für Mitarbeiter:
- Mitarbeiter Spa-Abende
- Rabatte auf zB Massagen & Übernachtungen von Familienmitgliedern
- Work for Us Vorteile
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterreise
- Vegetarische Option beim Mitarbeiter-Essen
- Ski-Verleih Vorteile
- Nutzung des Fitnessraums
Ehrlichkeit, Loyalität, Vertrauen zum MA, stets ein offenes Ohr und bereit jederzeit zu helfen ob finanzieller oder mentaler Natur.
Sehr einfühlsame, verständnisvolle und nette Arbeitgeber :) waren sehr hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr :) ein großes Dankeschön an Familie Brettermeier
Eigentlich nichts.
Umgang mit einzelnen Mitarbeitern ist nicht Wertschätzend, Alkoholiker Küchenchef.
Arbeitszeit, die eigenen Ideen werden nicht wirklich umgesetzt und auch zu wenige Weiterbildungen
Vielleicht schnellere Kommunikation. Wenn es Änderungen gibt. Geschafft haben wir es aber immer.
Ziele noch klarer Formulieren bzw. wieder ein bisschen mehr direkte Kommunikation.
Mehr Weiterbildungen für jeden - nicht nur Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Gartenhotel Theresia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bio-Hotel, Photovoltaikanlage, korrekte Mülltrennung und fast vollständiger Verzicht auf Plastik. Mehr muss man wohl nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis zum Abteilungsleiter alles möglich und stets darum bedacht Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu schulen, mit einem gewissen Schulungsbudget pro MA.
Wir konnten uns für verschiedene Weiterbildungen/Schulungen/Seminare anmelden
