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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Bewerbungsgespräch war total unkompliziert und sehr strukturiert.
Den internen Zusammenhalt, die moderne Denk- und Arbeitsweise, der Fokus auf Weiterentwicklung und dem up-to-date bleiben, die regelmäßigen Team Events/Abende sowie die große Flexibilität und Möglichkeiten, die man hat.
Entspanntes Arbeitsklima, es wird auf Auslastung geachtet (keine Überstunden, für eine Agentur perfekt gelöst), top Zusammenhalt, auch Teilzeitarbeit möglich, Homeoffice flexibel, gegenseitige Unterstützung (vor allem als Trainee helfen die Kolleg*innen immer wenn man Hilfe braucht)
Ich gehe jeden Tag gern in die Arbeit und freue mich auf jeden Tag. Ich wurde auch als neuer Mitarbeiter ohne Vorerfahrung schnell integriert und stets gut behandelt. Ich kann nur gut von diesem Unternehmen sprechen.
Persönliche Weiterbildung wird hier sehr stark gefördert. Jährlicher Besuch der Konferenzen in Salzburg (OMX und SEOkomm) und der SMX in München inkl. spannender Tagesseminare. Ich durfte bereits vor meinem offiziellen Einstieg an den beiden Konferenzen in Salzburg teilnehmen und konnte dort bereits tolle Erfahrungen sammeln und lernte das komplette Team kennen.
Ebenso wird den Trainees eine top Ausbildung an der FH in Salzburg geboten mit dem Zertifikatslehrgang Suchmaschinenmarketing.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte etwas klarer definiert sein, was nun wirklich nötig ist, um verschiedene Entwicklungsstufen zu erreichen.
Ihr macht das wirklich gut! Bleibt so wie ihr seid, denn ihr habt den richtigen Weg eingeschlagen!
Gesunde Akzente im täglichen workflow einbauen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von get on top ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
An Flexibilität kaum zu überbieten
Gleitzeit, Homeoffice, Work from Anywhere
Auch wenn das Arbeiten in einer Agentur stressig sein kann, wird darauf geachtet, dass man nicht überlastet wird. Man kann die Arbeitszeit flexibel gestalten und so oft Home Office machen, wie man möchte. So geht auch das managen von Beruf und Privatleben sehr gut.
Auch wenn man fleißig am Worken ist, findet man bei uns die perfekte Balance und genügend Zeit für's private Life. ;)
Auch besonders anzumerken ist, dass man nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch innerhalb der Kernzeiten kurze Termine wahrnehmen kann etc.
flexible Zeiteinteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Die persönliche Weiterentwicklung ist wichtig und wird auch gefördert, zB durch Coachings und die Teilnahme an Kursen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen. Man darf hier auch selber äußern, wo man gerne hin möchte.
Weiterbildungen & Konferenzen werden gefördert
Sowohl interne als auch externe Schulungen immer möglich & erwünscht + Veranstalter einer der größten Online-Marketing-Konferenzen in AT
Weiterbildungen werden mit Lächeln im Gesicht genehmigt. Egal in welche Richtung sich die Mitarbeiter entwickeln wollen.
Die jährlichen Besuche auf Messen und Konferenzen sind dabei (außer aktuell im Corona-Jahr, aber da kann niemand was dafür) aber natürlich kann man sich auch Fort und Weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- get on top wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet get on top besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen get on top als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei get on top als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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get on top
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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