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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt ist weit über Durschnitt
Der Arbeitgeber hat eine fest eingefahrene Denkweise, veraltete Strukturen, keine Lust an neuen Ideen oder Konzepten, es wird ständig genörgelt und man ist nie zufrieden. Keine gute Stimmung im Rooms Bereich, hohe Fluktuation
Mit Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüberzutreten und zu differenzieren, wer vor einem steht. Azubi, Branchenneuling oder alter Hause vom Fach
Der am besten bewertete Faktor von Grünauerhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist immer pünktlich. Die Höhe vom Gehalt richtet sich nach Leistung wenn jemand viel arbeitet verdient der jenigen mehr. Den Stundenlohn sollte man sich aber nicht ausrechnen, denn die Stunden die man leisten muss damit man gut verdient sind enorm.
Sehr gutes Gehalt, dafür Arbeiten bis zum Umfallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünauerhof ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent! Altes Dienstplansystem jeden Tag von früh bis spät!
Praktisch nicht existent. Arbeiten bis zum Umfallen, schlechte Dienstpläne und kaum Ausgewogenheit. Kurzfristige, spontane Änderungen sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent
Nicht existent
