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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, das Team und die moderne Arbeits- und Denkweise.
Moderne Unternehmenskultur, Homeoffice-Möglichkeiten, Zeiteinteilung, Aufgabengebiet.
Ich bin sehr zufrieden! Das liegt vor allem an meinem Aufgabengebiet, das mir Spaß macht, als auch an meinem Vorgesetzten und meinen Kolleg:innen. Ich arbeite sehr gerne bei HATAHET.
Familienfreundlich, da man sich das meiste frei einteilen kann & sehr tierliebend! Unsere beliebteste Kollegin ist übrigens ein Hund mit Namen Lotte :)
Hybrider Arbeitsplatz: Ich kann jederzeit von zu Hause aus oder auch im Büro arbeiten - super Modern Workplace. Weiters hat man das Gefühl, auch wenn alles hochprofessionell abläuft auch als Mensch wertgeschätzt zu sein.
aktuell nichts
Wie in jedem Unternehmen seine Auf und Abs aber nichts was man hier besonders herausstreichen müsste.
wenig unterstützung bei problemen, wenig kommunikation
Gleiche Benefits für alle im Unternehmen.
aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von DC1 Digital Consulting Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen gemacht. Erfahrung und Know-how werden geschätzt, und alle werden gleichermaßen respektvoll und wertschätzend behandelt.
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere – es wird kein Unterschied gemacht, und Erfahrung zählt genauso viel wie frische Ideen.
In unserem Team gibt es ausschließlich junggebliebene Kolleginnen und Kollegen, und der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll und kollegial. Die einzige Unterscheidung besteht darin, dass Mitarbeiter:innen, die langjährig für HATAHET tätig sind, auch schonmal für Ihre langjährigen Leistungen hervorgehoben werden, weil man diese über die Jahre natürlich auch besonders schätzt.
Es gibt langjährige MitarbeiterInnen, wo man schon merkt, dass diese aus genau diesem Grund auch nochmal anders geschätzt werden. Man hat über die Jahre so einiges zusammen erlebt & das spürt man auch und finde ich sehr schön.
Der Mensch zählt und nicht wie alt jemand ist! In unserem Team haben wir auch langjährige Mitarbeiter*innen (wenn ich diese auch nicht als "älter" bezeichnen möchte) :) Diese werden dementsprechend auch besonders geschätzt, denn darauf kann man auch stolz sein (Mitarbeiter*innen langjährig halten zu können).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, erfordert in manchen Bereichen aber auch Eigeninitiative.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung.
In meinem Bereich gibt es keinen festen „Weiterbildungsplan“. Für mich ist dies ideal, da ich selbst meine Bedürfnisse einbringen kann, jedoch erfolgt ein Stern Abzug, da es sicherlich Personen gibt, die einen vorgegebenen Weiterbildungsplan bevorzugen. Hier besteht eventuell Raum für Verbesserungen.
Ich finde man kann sich gut persönlich weiterentwickeln, bekommt Zeit für Know-how Aufbau und kann auch in der Arbeitszeit dazulernen. Was es weniger gibt sind Weiterbildungen, die man nicht selbst initiiert, zumindest in meinem Bereich. Am besten aktiv ansprechen, wenn man hieran Interesse hat.
Es gibt ein Budget für Schulungen und Seminare, auch für Zertifikate die man machen möchte.
