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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung• Das schöne und moderne Mitarbeiterzimmer
•Das gute Mitarbeiteressen
•Sehr tolles Betriebsklima zwischen allen Mitarbeitern
•Voll nette Chefs, sie sind immer für ihre Mitarbeiter da und fragen auch oft wie es einem geht.
Unter solchen Bedingungen, wie man sie im KOLLERs hat, macht das Arbeiten Spaß und jeder Arbeitstag war sehr abwechslungsreich und spannend.
Es war ein tolles Praktikum. Danke :)
Sicher gibt es im Arbeitsleben Stress, vor allem im Service. Jedoch hatten wir als Praktikanten trotzdem jeden Tag was zum Lachen. Arbeit und Spaß zugleich!
Wir haben oft gefragt um bestimmte Tage frei zu haben, hat immer gut gepasst!
Gutes Gehalt. Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen. Sehr gutes Arbeitsklima.
Er ist für Fragen immer bereit
Dass alles als selbstverständlich angesehen wird. Auch Mitarbeiter haben ein Privatleben! Ein „Nein“ sollte ohne Vorwürfe akzeptiert werden und Überstunden sowie Wochenends- und Feiertagszuschläge sollten ohne Diskussion ausbezahlt werden. Auch das Klima unter den Kolleginnen und Kollegen sollte dringend verbessert werden. Wenn man ein Lehrverhältnis anbietet, sollte einem auch der Beruf von der Pike auf gezeigt werden. Lehrlinge sind KEINE FUSSABTRETER, sondern zukünftige Mitarbeiter!!!
1.) Dienspläne früher veröffentlichen
2.) Dienstzeiten einhalten
3.) Überstunden & Feiertage ausbezahlen
4.) RESPEKTVOLLER UMGANG
5.) nicht alles als selbstverständlich ansehen
Dienstplan bisschen früher bescheid geben
Dienstplan früher heraus geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Koller ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
„Täglich grüßt das Murmeltier“ ist hier das Motto. Der Alltag besteht lediglich aus Routinearbeiten wie beispielsweise das Buffet aufbauen/abbauen, putzen, Teller tragen. Wie man einen guten Service macht, Getränke verkauft oder z.B. Weinflaschen richtig präsentiert wird einem nicht gezeigt. Nach ca. 2 Wochen lernt man nichts Neues dazu…leider!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es hier leider keine!
