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Hotel 
Sandwirth 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • KantineKantine
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- in der Corona Pandemie konnte man kostenlos Antigentests, auch wenn man frei hatte, in der Firma machen
- sehr gute Kost aus der Küche
- Ermäßigungen auf hauseigene Produkte
- moderne Ausstattung, PC's, Technik, Beschallung, Seminarangebot
Familienfreundlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wurde oben schon angeführt
Mitarbeiterpolitik

Verbesserungsvorschläge

- allen Führungskräften die SELBE Entscheidungsgewalt geben
- auf Führungskraft-Ausflügen auch alle Führungskräfte, auch Ausscheidende, teilnehmen lassen
- wirklich zu dem stehen was man im Vorstellungsgespräch verspricht
- den Mitarbeitern mehr, wirklich nennenswerte Benefits erlauben (wie z.B. offiziell ALLEN Mitarbeitern das Gäste-Frühstück zu genehmigen; Wörthersee Plus Card für Mitarbeiter jedem Mitarbeiter aushändigen)
- mehr Team-Events/Abteilungs-Meetings für den Austausch und dem Ideenaustausch finanzieren/veranstalten.
- Dankbarkeit zeigen und aussprechen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sandwirth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


leider ist dies in diesem Betrieb nicht allzu positiv, da gewisse ältere Kollegen quasi schon Narrenfreiheit haben und durch Ihre verständnislose und herablassende Art schon einige motivierte Mitarbeiter vergrault haben.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sandwirth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


zwar minimal über dem Kollektiv aber trotzdem zu wenig da die Benefits nicht überragend sind. Kost widerum sehr gut, vielfältig und gesund.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


in meiner Arbeitsperiode gab es keine nennenswerte Weiterbildung
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Sandwirth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sandwirth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Hotel Sandwirth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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