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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDass sehr auf den einzelnen Mitarbeiter zugegangen wird sollte es Probleme geben.
Viele Benefits für Familien
Das Gleizeitmodell. Dadurch ist man sehr flexibel und kann sich die Arbeit gut einteilen.
Gute politische Connections
Wenn Arbeitgeber sich etwas vornimmt, zieht er es durch
Sichere Arbeit, Gute Work-Life-Balance
setzt sich nicht für bessere Arbeitszeiten für Personal ein ( Nachtdienstregelung + Entlohnung katastrophal)
Schlechte Kommunikation
Das Aufgabengebiet könnte spannender sein und die Bürokratie macht alles sehr langwierig und kompliziert.
Mangelnde Anpassung an moderne Formen von Arbeit
Ohne politisches Netzwerk keine Karriere!
Es sind halt extreme Dienstwege zu beschreiten, wenn Anliegen formuliert werden- das ist sehr mühsam. Der Weg zw. Vor Ort und Fachabteilungen ist ein weiter
Mehr demokratische und flexible Denkprozesse zulassen. Alte Strukturen verändern- bestimmte Personen in Führungspositionen ersetzen, durch wertschätzende Menschen
Mitarbeiter bei Anliegen mehr unterstützen. Erkennen wer wirklich kompetent ist und diese fördern. Benefits überlegen, um Mitarbeiter halten zu können.
Kompetenz fördern, Scheintätige versetzen, Führungskräfte nicht nur evaluieren, sondern auch bei schlechten Feedbacks absetzen
Mehr Homeofficetage bitte - Im Homeoffice arbeitet man mehr und es lässt sich auch besser kontrollieren
Nicht alles um 6 Ecken gehen lassen, direktere Kommunikation zw. Entwicklern und Abteilungsleitern
Der am besten bewertete Faktor von Land Steiermark ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgabengebiete, bei denen man einen spannenden gesellschaftlichen Beitrag leisten kann
ich arbeite mit Menschen und ihren Problemen
Ja, abwechslungsreich, aber viel zu viel
So wie überall gibt es beliebtere und unbeliebtere Aufgaben.
In anderen Teams gibt es mehr ältere Projekte zum Warten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Steiermark ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Image wird leider zu wenig nach außen vermarktet, dafür, dass wir eigentlich sehr viel machen.
alt, verstaubt, hierarisch, beamtisch, parteibuchwirtschaftlich, freunderlwirtschaftlich ... alles zu 100% erfüllt
Das Image lässt zu wünschen übrig.
Es reitet der Amtsschimmel
Könnte besser sein, man sagt wenn man dort arbeitet, tut man nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es muss eine Grundausbildung und ggf. eine Hausarbeit bei Übertritt in den unbefristeten Vertrag gemacht werden. Technikbezogene Weiterbildung gibt es nicht, aber von der klassischen Weiterbildung gibt es genug Möglichkeiten
Karriere muss man selbst in die Hand nehmen- Weiterbildung ist ok, jedoch muss die Zeit wieder reingearbeitet werden, weil die Arbeit liegen bleibt
Mit gutem Vorgesetzten stehen einem sehr gute/viele Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Verfügung
Weiterbildung top, Aufstieg keiner in Aussicht
Interne Weiterbildungakademie
