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Steiermark
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score172 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Steiermark
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Land Steiermark
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • KantineKantine
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sehr auf den einzelnen Mitarbeiter zugegangen wird sollte es Probleme geben.
Bewertung lesen
Das Gleizeitmodell. Dadurch ist man sehr flexibel und kann sich die Arbeit gut einteilen.
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Gute politische Connections
Wenn Arbeitgeber sich etwas vornimmt, zieht er es durch
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Sicherer Job, pünktliches Gehalt
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Gleitzeit, gutes Gehalt,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

setzt sich nicht für bessere Arbeitszeiten für Personal ein ( Nachtdienstregelung + Entlohnung katastrophal)
Schlechte Kommunikation
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Mangelnde Anpassung an moderne Formen von Arbeit
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Ohne politisches Netzwerk keine Karriere!
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Es sind halt extreme Dienstwege zu beschreiten, wenn Anliegen formuliert werden- das ist sehr mühsam. Der Weg zw. Vor Ort und Fachabteilungen ist ein weiter
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HR (Abt.5) macht nur Probleme, gehört eine Reform her.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fangen wir mal damit an, das Krankenpflege Personen nicht immer so bissig sein sollten. Jammern das kein Personal kommt, aber wenn eines kommt dann gleich wieder raus Ecken.
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Mehr demokratische und flexible Denkprozesse zulassen. Alte Strukturen verändern- bestimmte Personen in Führungspositionen ersetzen, durch wertschätzende Menschen
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Mitarbeiter bei Anliegen mehr unterstützen. Erkennen wer wirklich kompetent ist und diese fördern. Benefits überlegen, um Mitarbeiter halten zu können.
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Mehr Homeofficetage bitte - Im Homeoffice arbeitet man mehr und es lässt sich auch besser kontrollieren
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Nicht alles um 6 Ecken gehen lassen, direktere Kommunikation zw. Entwicklern und Abteilungsleitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Land Steiermark ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr interessante Aufgabengebiete, bei denen man einen spannenden gesellschaftlichen Beitrag leisten kann
5
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ich arbeite mit Menschen und ihren Problemen
5
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Ja, abwechslungsreich, aber viel zu viel
5
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In anderen Teams gibt es mehr ältere Projekte zum Warten
4
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Könnten abwechslungsreicher sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Steiermark ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


alt, verstaubt, hierarisch, beamtisch, parteibuchwirtschaftlich, freunderlwirtschaftlich ... alles zu 100% erfüllt
1
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Das Image lässt zu wünschen übrig.
2
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Es reitet der Amtsschimmel
2
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Könnte besser sein, man sagt wenn man dort arbeitet, tut man nichts
3
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Lehrerjob nicht hoch angesehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Karriere muss man selbst in die Hand nehmen- Weiterbildung ist ok, jedoch muss die Zeit wieder reingearbeitet werden, weil die Arbeit liegen bleibt
4
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Mit gutem Vorgesetzten stehen einem sehr gute/viele Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Verfügung
5
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Weiterbildung top, Aufstieg keiner in Aussicht
3
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wurde mir verwehrt
1
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Interne Weiterbildungakademie
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Land Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land Steiermark besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Land Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Land Steiermark als eher traditionell.
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