Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-EventsDie soziale Aufgabe.
interessante Aufgaben, teilweise Möglichkeit, im Betrieb zu essen, eigener Parkplatz
Intransparenz, Schlechterstellungen für Mitarbeiter was die Bekleidung angeht.
Zuwenig Mitsprachemöglichkeiten, Zuwenig interne Kommunikation, wesentliche Entscheidungen erfahren wir zuerst von "außen", schlechtes Betriebsklima, keine Personalvertretung
Mitarbeiter sollten eingebunden werden. Informationen transparenter gestaltet werden, da die Intransparenz auch ständige Mehrkosten verursacht und Umgehungslösungen zum Dauerzustand werden müssen.
mehr interne Kommunikation, bei wichtigen Entscheidungen Mitarbeiter mit einbinden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesfeuerwehrverband Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Multitalente die man aufweisen muss (Fachbereich, Lehrgangsbetrieb, Bewerbswesen, Einsatzwesen, Erfahrung, etc.) fängt man bei 1600 brutto mit den Verhandlungen an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Planung, oft kommt von oben spontan die Anweisung eine Ausbildung zu machen.
