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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMitten in der Linzer-Innenstadt mit super öffentlicher Anbindung.
Tolles, modernes Büro mit super Ausstattung.
Tolle "Goddies" für Mitarbeiter
Kleines familiäres Umfeld, jeder kennt jeden
Die Vorgesetzten sind oft nicht greifbar.
Gehalt ist nicht gut.
Manche Abteilungen werden sehr bevorzugt, gegenüber andere Abteilungen.
Es wird kein Homeoffice ermöglicht.
Familiär bedeutet aber auch, dass jeder versucht seinen Dickkopf durchzusetzen, ohne auf gesetzte Regelungen zu achten
Gehalt anpassen. Geld ist auch Motivation für die Mitarbeiter.
ständiger Personalwechsel ernst nehmen und evtl. darauf reagieren.
Homeoffice möglich machen.
Strikte Regelung UND Konsequenzen
Der am besten bewertete Faktor von Life Radio ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image nach Außen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Life Radio ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert Abteilungsübergreifend leider nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aus- und Weiterbildungen werden gern gesehen
