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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-EventsIch fand das ganze Team sehr nett und finde es wirklich schade, dass ich mich von der Arbeit trennen musste, weil ich mich bezüglich dem Lohn-Arbeitszeitenverhältnisses ausgenutzt gefühlt habe. Wären meine Stunden richtig berechnet und ausgezahlt worden, wäre ich dort geblieben.
Sehr soziales Umfeld
Man sollte keine Ausreden dafür benutzen, warum weniger Stunden auf dem Stundenzettel eingetragen sind als es tatsächlich waren und die Leute nicht dazu manipulieren, diesen falschen Stundenzettel dann zu unterschreiben.
Ein wenig mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mausefalle graz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viel Arbeit für zu wenig Lohn. Überstunden werden nicht berücksichtigt und Trinkgeld wird unfair aufgeteilt.
