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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- Das Team ist kollegial und unterstützt sich gegenseitig, die Geburtstage und Jubiläen aller Mitarbeiter werden gefeiert, es gibt Weihnachts- und Faschingsparties und regelmäßige Team-Events
- Die Arbeitsbelastung ist in Spitzenzeiten hoch, aber das Management sorgte dafür, dass wir die nötigen Ressourcen hatten, um effizient zu arbeiten.
- Die Führungskräfte sind zugänglich und wertschätzen die Meinungen der Mitarbeiter
Kollegial. Zusammenhalt
Dass keine Mitarbeiter gekündigt wurden während die Corona Krise. Es werden langfristige Entscheidungen getroffen, nicht wie in einem Konzern.
Arbeitszeit
Die Arbeitskleidung und Reinigung wird vom Dienstgeber zur Verfügung gestellt.
Leider durfte ich meinen Hund nicht mitnehmen ins Büro
in den Büros kaum Tageslicht (bis auf wenige Ausnahmen)
kaum Kommunikation mit Vorgesetzten möglich
schlechte Struktur im Haus
Mehr Zeit für aktive Mitarbeitergespräche nehmen.
- Kommunikation teilweise ausbaufähig
Das er nicht größer ist und mehr Mitarbeiter beschäftigen kann
Man sollte sich darum kümmern, die Mitarbeiter auch wirklich beim arbeiten zu beobachten. Ohne dass man sich bemerkbar macht. Sobald die Köche gemerkt haben, der Chef ist da, waren alle ganz lieb und nett.
Allgemeine Kommunikation etwas verbessern
Nachhaltige Entscheidungen
Kommunikation
- individuelle Personalentwicklung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Max Catering ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleiches recht für alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Catering ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Junger Mensch wurde man dort gar nicht ernst genommen. Die Chefs haben nicht mitbekommen was unten in der Küche abgeht
Sehr schlechte Einschulung.
Informationen wurde kaum weitergegeben nach der Art schau selber wo du bleibst.
Verbesserung der Zielvorgaben und deren Umsetzung. Heute so, morgen so. Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen, speziell mit dem ersten Stock. Die Füße wissen nicht was der Kopf will und macht. Besprechungen sind Kaffeekränzchen des ersten Stocks.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte kann viel erreichen
Lehrgänge für jeden der will
