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mediamid 
digital 
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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediamid digital services
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mediamid digital services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die stattfindende Unterstützung der Mitarbeiter und Kollegen.
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Eigentlich fast alles. Er ist nett zu allen Mitarbeitern und auch ein Vorbild für alle.
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viele Möglichkeiten, fair, individuelle Lösungen,
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Das ich jeden Tag gerne hingehe und mich auf die Kollegen und Herausforderungen freuen kann.
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kollegiales Klima, ein echtes Team, tolles Umfeld, spannendes Aufgabengebiet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation
Selbsteinschätzung
Mir fehlen leider die von kununu geforderten schriftlichen Beweise für eine detailliertere Beschreibung.
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Gleichberechtigung gegen über Frauen.
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Das manche Arbeit nur durch einige wenige Personen geleistet werden kann. Manche Aufgaben sollten zukünftig auf mehr Personen aufgeteilt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reflektion über die eigenen Managementmethoden.
Reflektion über das eigene Handeln von der Gründung weg bis heute.
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Wenn ich er wäre dann würde ich mich Frauen über wie Männern verhalten.
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Weiter an der internen Kommunikation arbeiten. Die ersten Schritte gehen in die richtige Richtung. Vorschläge von Kollegen sollten immer einen Versuch wert sein. 25 Mitarbeiter haben andere Bedürfnisse als 10.
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keep going on
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von mediamid digital services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier hat man noch ein echtes Team, das an einem Strang zu ziehen weiß. Benötigt man Hilfe, oder hat Fragen, dann wird man freundlich und mit Respekt behandelt.
5
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sehr gut, es wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch gelacht, jederzeit geholfen
5
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"Alle sitzen in einem Boot" wird gerne als Floskel verwendet. Auf mediamid verwendet: "A party ship". Natürlich ist der Job auch stressig (auch mal belastend).Die Empathie und das offene Ohr der Kollegen sorgt dafür, dass im eigenen Kosmos schnell wieder die Sonne scheint. Ein Hilferuf wird gehört und nicht nur einer ist dann an der Seite bzw. springt in die Bresche. In schwierigen Zeiten lernt man seine Freunde kennen.
5
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Sehr professionelle und nette Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediamid digital services ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Empfand ich als verbesserungswürdig.
1
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Wenn es einen größere Schwäche gibt, dann dieser Punkt. Daher nur 3 Sterne. Nicht alles was den eigenen Job oder die gesamte Unternehmung beeinflusst ist für jeden immer und jederzeit transparent. Ob jetzt von einer Abteilung zur nächsten bzgl. der aktuellen Projekte oder von der Leitung und Führung in die Teams, die "aktuelle Lage" könnte besser kommuniziert werden. Ziele, Strategien und Wünsche von Oben sind immer hilfreich die eigene Arbeit besser in den Gesamtkontext einordnen zu können. Man will halt ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlanke Hierachien und eine geringere Unternehmensgrösse bieten selten Karrierepotential. Wenn zwischen einem selbst und der Unternehmensführung nicht viel ist, dann ist klar, dass nicht viel geht, wenn man in klassischer Karriere denkt. Unter dem Gesichtspunkt, dass man selbst wichtig ist für das Unternehmen, man seine Arbeit gestalten und eigenverantwortlich handeln kann, gehört und geschätzt wird, dann sieht die Bewertung schon anders aus. Auch Kollegen, die noch nicht so lange da sind, haben in relativ kurzer Zeit Karriere gemacht und verantworten ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mediamid digital services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mediamid digital services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden mediamid digital services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mediamid digital services als eher modern.
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