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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtEs gibt eine sehr gute Werksküche mit Essenszuschlag
Interessante Aufgabe, guter Zusammenhalt, menschlich
Der Arbeitgeber bietet sehr viel Möglichkeiten zu Weiterbildung an!
Das finde ich toll.
Sehr gutes Betriebsklima - Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen ist toll
Sozial top, auf Wünsche wird Rücksicht genommen
öffentliche Erreichbarkeit
Eigentlich hab ich nichts zum aussetzen.
Kommunikation nicht optimal
Das Werk könnte man ein wenig aufpeppen
Standort bereits ein wenig in die Jahre gekommen. Da kann man mehr machen.
Sozialräume und Büros müssten erneuert werden. Nicht alles am neuesten Stand - es wird generell viel investiert jedoch wird dieser Bereich vernachlässigt.
Jüngeren Mitarbeitern mehr Verantwortung geben
Nachhaltigkeit könnte mehr unterstrichen werden
Karriereplanung forcieren
Der am besten bewertete Faktor von Metadynea Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe genug Kollegen die kurz vor der Pension stehen und ihren Job sehr gerne machen. Die alten Hasen werden sehr stark bei den Entscheidungen eingebunden und es wird darauf geachtet wie weit sie Aufgaben übernehmen können.
Sehr sozialer Zugang!! TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metadynea Austria ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation quasi nicht existent.
Keine Bekanntgabe des aktuellen Zielerreichungsstatus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
+ Chance auf Weiterbildung und interne Veränderung wird ermöglicht
Es wird sogar gewünscht, dass sich Mitarbeiter weiterbilden und diese Weiterbildungen werden vom Betrieb bezahlt.
