Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Visionär sein.
Das Naturhotel Forsthofgut ist eines der renommiertesten 5-Sterne Hotels in Österreich:
- Hotelier des Jahres 2024 Familie Schmuck
- Falstaff Hotel Guide 2024 | 100 von 100 Punkten Top 1 Bestes Hotel in Salzburg & Top 2 Bestes Hotel in AUT
- Employer Branding Award 2024 WINNER für Arbeitgebermarke "Team Forsthofgut"
- Hospitality HR Award 2023 | DHA für das innovative Team Campus Konzept
- German Brand Award 2024 WINNER für "Team Forsthofgut Campus"
- Rolling Pin Top Arbeitgeber 2023
- Falstaff Profi Bester Arbeitgeber 2024, 2023 & 2022 in der Kategorie "Nachhaltigkeit"
- Kununu Top Arbeitgeber 2024, 2023 & 2022
- Falstaff SPA Guide 2024 & 2023 | 100 von 100 Punkten
- Gault Millau 6 Hauben für á la carte Restaurants
- Relax Guide 2024 eines der BESTEN SPA HOTELS IN ÖSTERREICH | 3 Lilien 2024
- Falstaff Restaurant "1617" 2 Gabeln, Haubenrestaurant "echt. gut essen" & "MIZUMI"jeweils 3 Gabeln
- EU Ecolabel | Österreichisches & Europäisches Umweltzeichen
- Reisemagazin Geo Saison Teil der 100 schönsten Hotels in ganz Europa
- World Boutique Awards Sieger gewählt in der Kategorie WORLD’S BEST WELLNESS SPA HOTEL
- Gault Millau Fine-Dining-Restaurant „echt gut essen“ zählt zu den besten Küchen des Landes | 3 Hauben
Für diese Erfolge bildet ein ausgezeichnetes Team die Basis, welches unser Hotel mit Leben und Herzlichkeit erfüllt - unser Team Forsthofgut!
Wachsen Sie mit uns gemeinsam und stellen Sie sich neuen Herausforderungen.
Join our Team Forsthofgut!
www.teamforsthofgut.at
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyWeitere Informationen findest du auf www.teamforsthofgut.at
Im Forsthofgut nehmen wir uns stets die Natur zum Vorbild. Wie bei einem Baum bilden starke Wurzeln die Basis für die Arbeit im Forsthofgut: Das können die persönlichen Ziele, die Ausbildung oder die eigene Motivation sein. Die Wurzeln nähren einen kräftigen Stamm. Im Forsthofgut ist dieser Stamm das Team, in dem jeder seine Aufgabe mit Begeisterung erfüllt. Den Baum zum Wachsen und Blühen bringen nicht nur Wurzeln und Stamm, sondern auch die Umgebung. Wir im Forsthofgut wollen optimale Voraussetzungen schaffen, damit sie sich jeder weiter entwickeln kann.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Naturhotel Forsthofgut GmbH & Co KG.
Bei Fragen melden Sie sich bitte gerne via Mail unter karriere@forsthofgut.at
Weitere Inforamtionen finden Sie auch unter www.teamforsthofgut.at.
Herzliche Grüße aus Leogang,
HR Team
Unser Naturhotel Forsthofgut liegt im charmanten Ort Leogang im Salzburger Bundesland. Direkt an den Hängen des Asitz, umgeben von Wiesen und Wäldern. Unser Naturhotel ist ein idealer Ausgangspunkt für sportliche Erkundungstouren. Im Winter führt die Skipiste des Skigebietes Saalbach-Hinterglemm-Leogang-Fieberbrunn direkt am Haus vorbei und die Gondelbahn ist nur 200 Meter entfernt. Im Sommer lockt das weitläufige Wandergebiet, der Bikepark Leogang und unser 30.000 m² großer Garten mit Badeteich.
Es gibt klare Visionen, die verfolgt werden. Die Mitarbeiter werden mit einbezogen und jeder lebt für sein Tun. Im Nachhinein ist dies der beste Arbeitgeber, den es meiner meinung nach in der Branche gibt. Wer auch immer dort anfängt, hat es soo unfassbar gut. :)
Die Möglichkeit sich als Mitarbeitet kostenlos weiterzubilden und auch Sprachkurse angeboten werden. Es gibt viele Benefits für die Mitarbeiter und die Unterstützung ist gut.
Die Nutzung der gesamten spa Anlage für Mitarbeiter. Das man sich selber mit seinen Ideen einbringen kann. Gutes Arbeitsklima
Benefits, Team Campus, Forsthofgut Akademie, Team Events, KollegInnen
Team Campus
Akademie
Benefits
Es wird oft nur am knappen Minimum gearbeitet, z.B bei den Mitarbeiterwohnungen und oft werden keine oder eher ungern passenden Lösungen angeboten.
Die stellvertretende Geschäftsführerin
Als Kellner ist es selbst für mich verwirrend, dass die Küche kein Trinkgeld für die Winter- und Sommersaison erhielt. (9 Monate)
Es wurde von unserem Gehalt abgezogen, aber die Küche erhielt es 9 Monate lang nicht
Essentielle Rahmenbedingungen können nicht geschaffen werden. Führungskräfte sind in der Überforderung und schaffen es nicht ein angenehmes Arbeitsumfeld zu kreieren.
An besonders stressigen Tagen fehlen oft essentielle Dinge wie Obst oder Teebeutel. Es ist schwer so normal zu arbeiten, wenn die wichtigen Dinge nicht im Haus sind.
Im Endeffekt sollten sie sich einfach den Verschleiß von Mitarbeitern analysieren warum soviel Menschen diesen Druck nicht aushalten...
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Viel mit den Mitarbeitern (auch Praktikanten) offen und ehrlich reden und eine offene Kommunikation über Änderungen und deren Gründe haben.
Mitarbeiter Unterkunft sind stark renovierungsbedürftig
Das Mitarbeiter essen ist stark ausbaufähig
Vielleicht ab und zu mehr sehen lassen bei den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Naturhotel Forsthofgut ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Generell stimmt das Image mit der Realität über ein jedoch nicht in jedem Punkt und verschieden aus unterschiedlichen Perspektiven.
Mit Recht 5 Sterne und 98 Punkte. Es ist vor allem die Freundlichkeit und Herzlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hier den großen Unterschied macht. Man kann mit Stolz behaupten im Forsthofgut zu arbeiten.
Realität ist immer noch etwas anderes - ja es hat einen sehr hohen Standard aber hinter den Kulissen passiert viel von dem man nichts weiß
Tolles Image - wer möchte nicht Teil eines der führendsten Hotels im Alpenraum sein?
Von vielen wird man um den Job beineidet, was auch vollkommen verständlich ist!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturhotel Forsthofgut ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es ist eine Lüge, dass es verteilt wurde. Die Küche hat es 7 Monate lang nicht erhalten.
Es ist 2 Jahre her, dass es einen neuen Rezeptionsleiter gab und es gibt nur sehr wenige neue Serviceleiter. 30 € für 3 Monate,
Es wird nur über Hotelkit geschrieben, untereinander wird u gerne telefoniert oder persönlich etwas besprochen
Die regulären Mitarbeiter bekommen vom Management keine Infos
Abteilungsübergreifend wird mittels Hotelkit kommuniziert, was oft nicht wirklich sinnvoll. Oft wäre ein Anruf oder persönlicher Kontakt dann doch die bessere Lösung.
Bereichsübergreifend nicht immer einwandfrei - App Hotelkit nicht in allen Bereichen so 100% anzuwenden
Ich hätte gern gewisse Informationen früher gewusst und nicht erst im Nachhinein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
in meiner Abteilung, wäre nicht viel möglich gewesen, jedoch war mir dies schon von Beginn an bewusst
Es ist für mehr als genug Weiterbildung gesorgt, mehrmals die Woche. Das beste ist das die Weiterbildungen belohnt werden und als Arbeitszeit gelten.
Man wird bei Karriereplänen jederzeit so gut wie möglich unterstützt. Natürlich gibt es nicht für jeden/jede immer jederzeit Aufstiegsmöglichkeiten, aber das ist ganz obkektiv betrachtet auch logisch. Wer sich auszeichnet, hat sicher jede Chance zum Aufstieg/ zur Weiterbildung.
Es finden ständig jegliche Schulungen im Hotel statt, die auch was für die Zukunft bringen und nicht nur für die Arbeit selbst, was ich besonders gut finde. Außerdem kann man sich außerhalb des Hotels weiterbilden, das Hotel ist hier sehr motiviert dafür.
da ist noch Luft nach oben
