Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyEs gibt klare Visionen, die verfolgt werden. Die Mitarbeiter werden mit einbezogen und jeder lebt für sein Tun. Im Nachhinein ist dies der beste Arbeitgeber, den es meiner meinung nach in der Branche gibt. Wer auch immer dort anfängt, hat es soo unfassbar gut. :)
Es wird wirklich unglaublich viel für die Mitarbeiter geboten, das eigene Restaurants, viele unterschiedliche Teamaktivitäten, Partys,... die Chefs sind allesamt wirklich freundlich und respektvoll mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
Benefits, Team Campus, Forsthofgut Akademie, Team Events, KollegInnen
Team Campus
Akademie
Benefits
Er tut und macht viel, bietet sehr viel seinen Mitarbeitern an und ist einfach einzigartig.
Ein in letzter Zeit viel diskutiertes Thema ist leider nach wie vor die Trinkgeldverteilung!
Es wurde bereits mehrmals bei diversen Meetings oder Zusammenkünften von verschiedenen Mitarbeitern angesprochen! Man wird jedoch vertröstet oder an eine andere Stelle verwiesen, nur keiner fühlt sich dafür zuständig (so scheint es zumindest)! Das ist wirklich sehr traurig! Denn in einem Haus in dem Fairplay und der Teamzusammenhalt so hochgelobt wird, sollte es doch wohl auch möglich sein das Trinkgeld gerecht unter dem Mitarbeitern aufzuteilen! Stand ...
Die stellvertretende Geschäftsführerin
Als Kellner ist es selbst für mich verwirrend, dass die Küche kein Trinkgeld für die Winter- und Sommersaison erhielt. (9 Monate)
Es wurde von unserem Gehalt abgezogen, aber die Küche erhielt es 9 Monate lang nicht
Essentielle Rahmenbedingungen können nicht geschaffen werden. Führungskräfte sind in der Überforderung und schaffen es nicht ein angenehmes Arbeitsumfeld zu kreieren.
An besonders stressigen Tagen fehlen oft essentielle Dinge wie Obst oder Teebeutel. Es ist schwer so normal zu arbeiten, wenn die wichtigen Dinge nicht im Haus sind.
Das Hotel befindet sich bereits auf hohem Niveau, vielleicht sollte die Kommunikation mit dem Gast besser gesucht werden, entsprechend der letzten Monate wurde das etwas versäumt.
Im Endeffekt sollten sie sich einfach den Verschleiß von Mitarbeitern analysieren warum soviel Menschen diesen Druck nicht aushalten...
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Mitarbeiter Unterkunft sind stark renovierungsbedürftig
Das Mitarbeiter essen ist stark ausbaufähig
Vielleicht ab und zu mehr sehen lassen bei den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Naturhotel Forsthofgut ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mit Recht 5 Sterne und 98 Punkte. Es ist vor allem die Freundlichkeit und Herzlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hier den großen Unterschied macht. Man kann mit Stolz behaupten im Forsthofgut zu arbeiten.
Realität ist immer noch etwas anderes - ja es hat einen sehr hohen Standard aber hinter den Kulissen passiert viel von dem man nichts weiß
Tolles Image - wer möchte nicht Teil eines der führendsten Hotels im Alpenraum sein?
Von vielen wird man um den Job beineidet, was auch vollkommen verständlich ist!
Das große Vorbild im Alpinen Raum !
Es gibt nichts besseres!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturhotel Forsthofgut ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es ist eine Lüge, dass es verteilt wurde. Die Küche hat es 7 Monate lang nicht erhalten.
Es ist 2 Jahre her, dass es einen neuen Rezeptionsleiter gab und es gibt nur sehr wenige neue Serviceleiter. 30 € für 3 Monate,
Es wird nur über Hotelkit geschrieben, untereinander wird u gerne telefoniert oder persönlich etwas besprochen
Die regulären Mitarbeiter bekommen vom Management keine Infos
Abteilungsübergreifend wird mittels Hotelkit kommuniziert, was oft nicht wirklich sinnvoll. Oft wäre ein Anruf oder persönlicher Kontakt dann doch die bessere Lösung.
Bereichsübergreifend nicht immer einwandfrei - App Hotelkit nicht in allen Bereichen so 100% anzuwenden
Ich hätte gern gewisse Informationen früher gewusst und nicht erst im Nachhinein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungen möglich und gerne gesehen
in meiner Abteilung, wäre nicht viel möglich gewesen, jedoch war mir dies schon von Beginn an bewusst
Es ist für mehr als genug Weiterbildung gesorgt, mehrmals die Woche. Das beste ist das die Weiterbildungen belohnt werden und als Arbeitszeit gelten.
Man wird bei Karriereplänen jederzeit so gut wie möglich unterstützt. Natürlich gibt es nicht für jeden/jede immer jederzeit Aufstiegsmöglichkeiten, aber das ist ganz obkektiv betrachtet auch logisch. Wer sich auszeichnet, hat sicher jede Chance zum Aufstieg/ zur Weiterbildung.
Es finden ständig jegliche Schulungen im Hotel statt, die auch was für die Zukunft bringen und nicht nur für die Arbeit selbst, was ich besonders gut finde. Außerdem kann man sich außerhalb des Hotels weiterbilden, das Hotel ist hier sehr motiviert dafür.
