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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Lage, Parkplätze für Mitarbeiter, Jause 1x Woche.
Organisiert, gute Bezahlung, Verantwortungsbewusst
Organisatorisch leider sehr schwach.
Es wird nicht alles gleich aufgeteilt. Oft sind die neuen Kollegen richtig arm dran...
mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen, denn ohne die fleißigen Angestellten würde die Kanzlei nicht laufen!
Mehr Gleichberechtigung: neue Kollegen sollen nicht von den älteren niedergemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Notare Frizberg, Fürnschuß, Klaftenegger ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend! Ein Notariat an sich ist etwas Tolles.
die Aufgaben waren sehr interessant und auch im alltäglichen Leben anwendbar
Die Aufgaben sind abwechslungsreiche und man wird eingeschult!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notare Frizberg, Fürnschuß, Klaftenegger ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
typisches Hierarchiedenken, Vorgesetzte nutzen ihre Position aus, Wertschätzung der Mitarbeiterinnen gab es von den Notaren kaum,
langjährige Mitarbeiterinnen wurden ständig bevorzugt bzw. geschützt, neue Mitarbeiter hatten es schwer
Per se negative Einstellung den (neuen) Mitarbeitern gegenüber. Fehlende Sozialkompetenz.
Bei den 3 Notaren ist jemand dabei, der dringend in die Pension sollte! (Schreit viel und regt sich nur auf - wie soll man da konzentriert seine Arbeit machen?!)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gute Einschulung, wenn man Glück hat, kann man auch innerhalb der Kanzlei aufsteigen bzw. den Bereich wechseln, externe Seminare gab es nicht
