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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWirkung nach Außen, Selbstdarstellung in der Öffentlichkeit
auf Gleichberechtigung (sogar höherer Frauenanteil) und Vielseitigkeit achten, positive Arbeitsatmosphäre schaffen
sehr wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber
Für die Kinderbetreuung ist gesorgt
nicht genug Computerplätze für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Niedrige Bezahlung im IT Bereich, unter Branchenvergleichbarer Höhe
Geringes Gehalt, zu wenig Personal
Zu starker Fokus auf Auslastung
Dauer des Volontariats auf halbes Jahr verlängern, da man in drei Monaten sich gerade erst eingearbeitet hat, und noch nicht die Chance hat, tatsächlich einen tieferen Einblick in die Arbeit zu bekommen
Weniger Hierarchie Gehabe und teils sehr alte Verhalten auflockern
Mehr Personal einstellen sonst herrscht überforderung
Der Mensch im Mittelpunkt nicht die Zahlen
