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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageDen Zusammenhalt untereinander, das Zielstrebige arbeiten und vor allem den abwechslungsreichen Alltag
Umgang miteinander, sauberer und schöner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gutes Gehalt.
Parkplatz, teils nette Kollegen, flexible Zeiteinteilung
Schönes Büro, interessante Produkte, nette Kollegen.
ich kann nur jedem davon abraten. als student hat man zwecks job keine grossen ansprüche und nimmt jedes jobangebot gerne an. in meinem fall steht jedoch die psychische gesundheit auf dem spiel. das mobbinggesetz darf nicht gebrochen werden.
Unklimatisierte Produktionshalle, Abläufe könnten optimiert werden, Arbeitskleidung könnte zur Verfügung gestellt werden. Insgesamt kurzfristig massig geringfügige Kräfte einstellen und nach Auftragsende sofort wieder kündigen bzw einfach die Verträge auf ein paar Wochen zu befristen finde ich schon komisch.
Keine Empfehlung für qualifizierte Arbeitgeber mit gutem Lebenslauf.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind hier schwindend gering.
Enorm hohe Fluktuation. Meiner Meinung nach ist ein Arbeitgeberwechsel so gut wie nicht mehr möglich, wenn sich die Berufserfahrung auf fast nur Pam beschränkt.
alles muss anders gemacht werden.
Vorab Dinge wie Gehalt, Stundenausmaß, Dienstzeiten ordentlich klären, nicht erst beim Dienstzettel unterschreiben von sehr kurzer Befristung und mieser KV- Einstufung erfahren. War verwundert über fehlendes Bewerbungsgespräch, um dann zu erfahren das einfach jeder Interessent sofort angestellt wird um einen großen Auftrag fertigzukriegen und danach alle wieder abgestoßen werden. Obwohl Befristung auf 6 Wochen gelten 4 Wochen Probezeit, obwohl geringfügige Anstellung wird erwartet das man 2-3 mal pro Woche kommt.
Arbeiten an mehr Sein und weniger Schein. Soziale Kompetenz und persönliche Leistung muss mehr in den Fokus gerückt werden.
Der am besten bewertete Faktor von pam - perfumes and more ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit mir zusammen arbeitete eine älter Dame. Alle im Team waren sehr Hilfsbereit und haben trotz gewissem Arbeitsstress Rücksicht auf sie genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pam - perfumes and more ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die "höheren"admin-jobs sind alle nach dem "vitamin-B"-prinzip vergeben.
