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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDurchführung von Teambilding-Events. Flache Hierarchie. Immer ein Offenes Ohr für Anliegen.
Viel Fassade und wenig dahinter. Bonus wird verwendet um geringeres Gehalt zu argumentieren. Firma geht es gut jede Menge Arbeit allerdings wenn es um das Thema Gehalt geht wird gejammert, dass es nicht gut läuft. Hohes Arbeitspensum, als Dank für Engagement gibts einen feuchten Händedruck. Es wird mit erpresserischen Methoden versucht Mitarbeiter vorm Kündigen abzuhalten (Rückforderung von Mitarbeiterschulungen unter dem Deckmantel Fortbildungskosten) Außendienstmitarbeiter kommen und gehen im Schnitt in 2 Jahres Intervallen. Arbeiten mit Geräten voll mit potentiell infektiösen Körperflüssigkeiten ...
Auch auf anliegen die einem nicht so gut passen eingehen und versuchen Lösungen zu finden anstatt diese wegzuargumentieren. Faires Gehalt bezahlten dann bekommt man auch gute Mitarbeiter die länger bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von PEROmed ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann jederzeit mit jedem Reden, auch mit dem Chef - ob sich daraufhin etwas ändern steht auf einem anderen Blatt.
