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PLETZER 
Resorts 
Holding
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score17 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLETZER Resorts Holding
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PLETZER Resorts Holding
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • RabatteRabatte
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Pletzer Gruppe, wo das Sportresort Hohe Salve dazugehört, ist offen für Weiterbildungen. Wodurch auch Aufstiegsmöglichkeiten nicht ausgeschlossen sind
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Das man immer unterstützt wird und einem alles erklärt wird.
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Fairer Umgang mit den Mitarbeitern!
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Ich kann mir meine Arbeitszeiten selber einteilen und auch im Notfall meine Kinder mit zur Arbeit nehmen.
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Wir sind derzeit im 4. Lockdown, dank unseren Mitarbeiter haben wir unsere Jobs noch, da wir in Kurzarbeit gehen dürfen ❤️
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Direktion arrogant. Sie sollte besser planen. Man stellt nicht viele Leute ein, wenn man schon weiss, dass das Hotel zu wenig Kunden haben werde. Resultat: Mitarbeiter sind frustriert, werden gezwungen, viele Ferien zu nehmen, in Partnerhotels zu arbeiten und Minusstunden zu machen. Man ist unsicher. Man hat Angst, entlassen zu werden. Man hat mir mehrere Stunden vom Gehalt abgezogen.
Nachteile sind das nicht bei allen auf Familienfreundliche Arbeitszeiten geachtet wird.
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Wenig Kommunikation, Gehalt zu niedrig. Bei Problemen kein Gehör
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Planen, ehrlich sein, nicht den falschen Freund spielen. Nicht immer alle Leute per Du ansprechen
Gibt es nichts!
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Mehr familienfreundliche Arbeitszeiten
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Mitarbeiter meetings wären gut
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Familienfreundlicher, eventuell 4Tage Woche, Personalunterkünfte für externe Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PLETZER Resorts Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich finde den Zusammenhalt im Team toll. Man unterstützt sich gegenseitig und schafft so vieles gemeinsam.
5
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Das Team im Service TOP
5
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Untereinander haben wir ein sehr guten Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLETZER Resorts Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meiner Meinung nach gehört der kollektiv für Tourismus und Gastronomie angehoben um vielleicht es wieder Attraktiver zu machen!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeitenden getan. Es gibt beispielsweise eine eigene interne Akademie der Pletzer Gruppe, die auch Angebote spezifisch für die Pletzer Resorts abbildet.
5
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Bei uns gibt sehr viel Möglichkeiten für Weiterbildung
4
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Tolle Fortbildungsmöglichkeiten, die allen Mitarbeitern offen stehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLETZER Resorts Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet PLETZER Resorts Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden PLETZER Resorts Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PLETZER Resorts Holding als eher modern.
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