Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich einer der besten Arbeitgeber in der Gastronomie. Meine Arbeitsfamilie! Ein Unternehmen in dem sich Karriere und Familienplanung vereinen lässt und ich gerne bis zur Pension bleibe.
Das sie immer pünktlich gezahlt haben, aber ist auch das mindeste
Pütkliche Lohnzahlung
Die familiäre Führung, das ehrliche Interesse an den Mitarbeitern, die vielen Chancen und die Sicherheit
Weiterbildung war immer möglich, wenn auch manchmal mit fragwürdigen Coaches.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele heiße Luft und nichts dahinter. Obwohl man denkt bei so nem Namen muss es ja funktionieren
fast alles mittlerweile
Vieles! Das Büro unterstellt den Mitarbeiter, das sie stehlen usw - arbeiteten auch gegen die Mitarbeiter im Cafe!
Wenn die Inhaber oder andere vom Büro kommen und dessen Konsumation wird nicht von denen unterschrieben wird, MÜSSEN das die Mitarbeiter von der eigenen Tasche bezahlen! ( hab das selbst miterlebt)
Man muss jeden Abend 5 Euro vom Trinkgeld abgeben, weil wenn etwas beim Stand nicht passt , muss das auch das Personal begleichen!
Diensplan kommt erst am Freitag für die nächste Woche!
Undankbar und glauben alles ist so leicht, obwohl sie garnicht wissen wie es funktioniert.
Auftritt nach außen immer als die soziale, nette Arbeitsfamilie, aber die Realität war anders.
Verbesserungsvorschläge
Trinkgeld auch an Praktikanten auszahlen oder höhere Gehälter
ALLE Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nur die vom Büro
Vielleicht einmal nicht nur an sich selbst denken!
Ohne gute, loyale Mitarbeiter wird es in Zukunft nicht einfach werden.
Ehrlichkeit und mehr Respekt von "Oben"!
Jeder sollte gleich viel " Wert" sein , leider wenn du nicht direkt im Büro arbeitestbist du meistens nichts wert!
Ihre Versprechen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Familie Querfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Büro sehr gut
Tolles Team!
Kommt drauf an
Bei uns: super
Alle helfen zusammen und springen gegenseitig ein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familie Querfeld ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
MIr wurde immer eine Gehaltserhöhung versprochen- bis zum Schluss wurde sie mir trotz öfteren ansprechen nicht gegeben! Hauptsache selbst immer die protzigsten Autos fahren und ständig in Urlaub fahren ( Aber es
Minimal übern Kollektiv, dafür aber immer pünktlich
Ganz klein gehalten. Minimal über Kollektiv
Nach über 10 Jahren einmal nach mehr Geld gefagt- KEINES bekommen weil "wir im moment nicht soviel Geld haben". Selbst aber mind 3-5 mal in den Urlaub geflogen
KV Gehalt zahlen und wundern, dass keine hochqualifizierten Mitarbeiter hier arbeiten wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur für interne Zwecke wenn überhaupt
Gab es nicht
Weiterbildung war immer möglich um nicht nur Negatives zu schreiben.
Aufstiegschancen waren vorhanden, man könnte sich von Azubi bis zum Postenchef oder noch weiter hocharbeiten.
Kurse und Weiterbildung wird eigentlich immer vom Unternehmen bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familie Querfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Familie Querfeld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familie Querfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familie Querfeld als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Familie Querfeld
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Familie Querfeld
Branchendurchschnitt: Gastronomie