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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeit am Patienten, schönes Haus, flexibel was die Arbeitstage betrifft, gutes Mitarbeiteressen.
sicherer Arbeitsplatz, sichert Arbeitsplätze durch Zubau
Klare Vorgaben und Strukturen, Organisation passt
Standort, Räumlichkeiten, Team
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht wertschätzend und die Abteilungsleiter haben teils wenig Führungskompetenz und arbeiten mit Einschüchterung um die Mitarbeiter zu kontrollieren.
zahlt zu wenig, zu sehr auf Leistung aus - Wirtschaftlichkeit steht im Vordergrund
leider zu wenig Gehalt im Vergleich
Konzern-Strukturen
Bei der Auswahl der Führungskräfte auf soziale und fachliche Kompetenz achten und die Mitarbeiter als die wahren Leistungsträger im Betrieb wertschätzen.
mehr zahlen = Arbeitszufriedenheit steigern, Mitarbeiter mehr schätzen
Führungspositionen überdenken, mehr Personal einstellen, gerechte Entlohnung
