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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht wird
sozial orientierte und nicht neoliberale Unternehmenskultur
Weiß noch nicht, kenne ich nicht so gut
Freie Tage in der Ferienzeit durch geleistete Einarbeitungszeit,
Schulferien (Zeit für eigene Kinder), Nachmittags frei, keine Überstunden
Dass zu wenig Präsenz im Haus zeigt und die Mitarbeiter nicht gefragt werden wie es ihnen geht
Dass keine Tiere erlaubt sind
schlechte Bezahlung, Unpersönlichkeit, gesprächslose Unternehmensführung
geringe Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeit, Verantwortung, stressintensiv
budget für einzelsupervision sollte selbstverständlich sein
Mehr Personal einstellen, Nachtdienst zur zweit.
faire Arbeitsbedingungen, Mitsprache bei der Stundenvergabe, offene Kommunikation
Kennenlernkultur, Mitarbeiterschulung,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist unklar geregelt, erwartet wird dafür Zeitausgleich zu nehmen
