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Soziale 
Dienste 
Burgenland 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score20 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soziale Dienste Burgenland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Soziale Dienste Burgenland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht wird
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sozial orientierte und nicht neoliberale Unternehmenskultur
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Weiß noch nicht, kenne ich nicht so gut
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Freie Tage in der Ferienzeit durch geleistete Einarbeitungszeit,
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Schulferien (Zeit für eigene Kinder), Nachmittags frei, keine Überstunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass zu wenig Präsenz im Haus zeigt und die Mitarbeiter nicht gefragt werden wie es ihnen geht
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Dass keine Tiere erlaubt sind
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schlechte Bezahlung, Unpersönlichkeit, gesprächslose Unternehmensführung
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geringe Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeit, Verantwortung, stressintensiv
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

budget für einzelsupervision sollte selbstverständlich sein
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Mehr Personal einstellen, Nachtdienst zur zweit.
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faire Arbeitsbedingungen, Mitsprache bei der Stundenvergabe, offene Kommunikation
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Kennenlernkultur, Mitarbeiterschulung,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung ist unklar geregelt, erwartet wird dafür Zeitausgleich zu nehmen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Soziale Dienste Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Soziale Dienste Burgenland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Soziale Dienste Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Soziale Dienste Burgenland als eher modern.
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