Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie verschiedenen Aufgaben im Betrieb.
... Produkte sind austauschbar, Mitbewerber agieren profesionell
Die Arbeitszeiten waren sehr Zeit intensiv
Rücksichtslos, unprofessionell, arrogantes, überhebliches Management
Mehr Leute anstellen
Vielleicht sollte man sich mal auf den Servicegedanken den man als Lieferant hat rückbesinnen und nicht nur an den Profit denken.
Entlassung der kopmpletten Geschäftsführung für Ö & D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staples Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist Durchschnitt gut gewesen.
Da kann man nichts sagen. Bezahlt wird immer pünktlich.
sehr bescheiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Chancen sich weiter zu bilden
Auch da zählt die besondere Beziehung zum Management um weiter zu kommen. Oder man muss einem bestimmten Geschlecht angehören.
Null, je weniger Ausbildung desto leichter für das Management Unrichtigkeiten zu verbreiten
