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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy-Mitarbeiterbenefits wie Rabatte auf SPA Angebote, kostenloser Bikeverleih, neue Mitarbeiterkantine, Rabatte im Partnerhotel usw.
-Das wir trotz Corona weiter beschäftigt wurden
-regelmäßige Coachings, Schulungen, Weiterbildungen usw.
-Mitarbeiterabschlußessen sowie Übernachtungen in anderen Hotels zum Saisonabschluß
-die Möglichkeit auch in den Partnerbetrieben zu arbeiten.
(z.B. Hotel St. Christoph am Arlberg)
ich hab nichts was mir gefallen würde
-Mitarbeiterrabatte im SPA Bereich, kostenlose Bikes werden zur Verfügung gestellt, neue Mitarbeiterkantine usw.
-Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten
-Saisonabschlussessen, Kick Off Meeting's, zum Saisonende Abschlussfeiern mir Übernachtung in anderen Hotels usw.
- das man zu Corona weiterhin/durchgehend beschäftigt wurde
Dass jeder Mitarbeiter Ideen einbringen kann, und diese auch umgesetzt werden. Es wird einem nie langweilig und das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und immer spannend. Wenn man einen guten Job macht, kann man es hier auch weit bringen. Die neue Mitarbeiterkantine ist toll gelungen, die Pausen lassen sich dadurch viel mehr genießen!
-Rabatte in den Partnerbetrieben Hotel/Sportgeschäft
-Rabatte auf jede Spa Anwendungen
-Fahrradverleih für alle Mitarbeiter
-Nach jeder Saison gibt es ein Abschlussessen
-Wöchentliche Meetings jeder kann seine Ideen, Verbesserungsvorschläge einbringen
-Vertrauen auf langjährige Mitarbeiter
-Respektvoller und Wertschätzender Umgang
Die Hotelbesitzer sind oberflächliche und arrogante Leute.
und sie glauben, dass ihre Mitarbeiter aus dem Ausland in ihren Ländern immer noch auf Bäume klettern
der Umgang mit dem Personal, die Unterkunft, das Essen, die Gehaltszahlung - fast schon Mitte des Monats
personalzimmer und lohn
Mitarbeiterhaus
Das man nur geldgeil ist und keinen Cent ins Personal steckt.
ein besseres Verhalten der Führungsetage gegenüber Mitarbeiter. Personalbüro hat nie ein offenes Ohr für Anliegen, Chefin ist immer schlecht gelaunt und brüllt Mitarbeiter an
mehr fürs personal, statt umbau und gäste
Finden Sie einen erfahrenen Manager
Mitarbeiterhaus umbauen
Die interne Kommunikation ist eine Schwäche, wird aber laufend verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Entners am See ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
-Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
-größtenteils langjähriges Stammpersonal
-guter Teamspirit
Super Kollegenzusammenhalt direkter und netter Umgang!
Wenn Kollege da war
Wenn etwas stimmt, dann der Zusammenhalt. Ohne den würden die meisten wohl sofort wieder kündigen.
Team sehr zusammengeschweißt, da alle im selben Boot sitzen. Machen das beste aus der Situation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Entners am See ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Informationen werden erst übergeben, wenn es bereits zu spät ist und die Gäste danach fragen.
Der eine sagt dies, der andere sagt jenes
Kraftausdrücke unter der Gürtellinie sind Gang und gebe
Unter Kollegen ok, sobald die Unternehmensführung ins Spiel kam gab es viele Unklarheiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten auf Weiterbildung, Coachings etc...
