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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit, zu lernen, sich zu verändern und anzupassen. Feedback der Mitarbeitenden wird ernst genommen und wirklich gehört, nicht nur der Form halber. Das ist keine Selbstverständlichkeit und macht einen großen Unterschied im Arbeitsalltag.
- Talented and knowledgeable individual contributors
- Interesting product domain
- Opportunities to learn in a fast-moving tech environment
Super Unternehmenskultur, liebe Kolleg:innen, wirklich flexible Arbeitszeiten. Echt super war bzw. ist, wie mit der Pandemie und allem drumherum umgegangen wurde/wird (Maßnahmen im Büro, sofortiger Anspruch von Home Office - teilweise wurde einem der Monitor sogar nach Hause gebracht!, Unterstützung bei den Impfungen, Hilfe für die Distance-Learning Eltern). Es wurde niemand gekündigt oder in Kurzarbeit geschickt, sondern im Gegenteil, das Team ist gewachsen.
Ab meinem ersten Tag bei Swat.io hatte ich das Gefühl, bei allen Arbeits- aber auch privaten Problemen auf offene Ohren und helfende Hände zu stoßen. Die Stimmung ist auch in Stresssituationen gut und durch die progressive Firmenleitung wird ein sehr flexibles Umfeld geschaffen, das viel ermöglicht und erleichtert.
5/5 would recommend ✌️
flexible Arbeitszeiten, positiver Teamspirit, gesundes Wachstum
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Feedback was rarely direct, often escalated to management first, making course correction difficult and creating a lack of clarity in expectations.
- Managers displayed passive-aggressive behaviour if your mindset slightly dsnt align with theirs, which created a psychologically unsafe environment for the team.
- Projects often started with unclear scope, limited and shifting budget alignment, and unscoped dependencies on external partners, while high delivery expectations remained.
- Decision-making authority was frequently delegated without context or alignment, especially during leadership ...
Verbesserungsvorschläge
- Foster direct and constructive feedback culture within product teams.
- Provide clear scope, budget, and decision ownership before initiating complex projects.
- Reduce psychologically unsafe behaviour and passive-aggressive communication.
- Support employees in navigating ambiguity rather than relying on implicit expectations.
Eine klare, gemeinsame Vision entwickeln, die alle Mitarbeitenden verbindet, sowie eine eindeutige Strategie, hinter der das Leadership vollständig steht. Konkrete und nachvollziehbare Ziele würden helfen, den Weg dorthin greifbar zu machen.
Dont change!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Swat.io ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Flexibilität bei der Tagesgestaltung ist ein großes Plus. Familiäre Verpflichtungen lassen sich gut integrieren, und ob man im Homeoffice oder im Büro arbeitet, bleibt jedem selbst überlassen. Es gibt keine Präsenzpflicht.
Extrem flexibel - office, homeoffice oder hybrid möglich.
Strong emphasis on this, love it!
Normale Arbeitszeiten werden eingehalten, außerdem gibt es Gleitzeit. Wenn mal mehr zu tun ist oder man sich in ein interessantes Projekt verbeisst, kann via Zeitausgleich Freizeit genommen werden, außerdem jederzeit Urlaub. Elternkarenz, Bildungskarenz oder Sabbaticals wurden schon vielfältig ermöglicht & genutzt.
Super ist wirklich, wieviel Rücksicht auf Familien und berufstätige Studenten genommen wird - aber auch Sportler haben jederzeit die Möglichkeit, sich untertags auszuklinken oder später anzufangen/früher in den Tag zu starten.
Definitiv 100 Punkte. Urlaub ist jederzeit möglich. Wenn notwendig und die zb die Familie krank wird, ist es kein Problem eine Pflegefreistellung in Anspruch zu nehmen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und super mit dem Familienleben zu vereinbaren. Außerdem kann frei gewählt werden ob man Home-Office bevorzugt oder lieber ins Büro kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, und es gibt viele Möglichkeiten, proaktiv zu sein und die eigene Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Aufgrund der Unternehmensgröße sollte man sich jedoch bewusst sein, dass klassische Karriereschritte für Seniors begrenzt sein können.
Weiterbildungsbudget jährlich für jeden Mitarbeiter im Vertrag dokumentiert
jährliches Weiterbildungsbudget steht zur Verfügung
There's a training budget you can make use of.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, es wird gefördert Kurse oder Konferenzen zu besuchen und sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swat.io wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Swat.io besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swat.io als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swat.io als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Swat.io
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Swat.io
Branchendurchschnitt: IT