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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageDie Lokalität
Top Unternehmer , Sehr tolle Chefs , Geschäftsführer/in sind sehr liebe Menschen.
Man hat jeden Tag was neues gelernt.
Pünktliche Überweisung des zu geringen Gehaltes.
Das Arbeitsklima
Umgang mit den "Normalen" Mitarbeiter
Auf Augenhöhe agieren, nicht das eine Handvoll Angestellter einen Privilegsbonus hat und besser gestellt sind als der Rest!
vielleicht etwas mehr bezahlen :) ..
Sich um die Mitarbeiter kümmern, die Mitarbeiter mit RESPEKT behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von tellerberg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, bis jetzt keine groben negativen Kommentare
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Fluktuation von Angestellten, sobald jemand den Raum verlässt wird schlecht hinterm Rücken geredet… immer…persönliche Gegenstände gehen verloren oder sogar kaputt, keiner war’s-keinen kümmert‘s
Befriedigend, wird nicht sofort klar gemacht und große Karrieremöglichkeiten gibt es auch nichr. Jedoch sind die Posten als Sous Chef, Küchenchef, Head Bartender verfügbar
