Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzDas Handeln aus der Emotion heraus war wirklich das schlimmste. Man hat schon kurz nach dem Ankommen gewusst, ob es ein angenehmerer Tag wird oder nicht. Den die Tagesverfassung der Vorgesetzten war dafür ausschlaggebend. Hatten diese schlechte Laune konnte man mit besonders vielen Kommentaren im unangebrachten Ton rechnen. Auch setzte mir wirklich zu, dass ich bis auf eine Situation nicht das Gefühl hatte, die Vorgesetzten würden sich ansatzweise für mein Wohlbefinden interessieren. Nicht nur das, sondern ich bekam das Gefühl, ...
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Verständnis für Anfänger, Kommunikation auf Augenhöhe, Empathie für Mitarbeiter, Lob, Offenheit für alle Menschen
Der am besten bewertete Faktor von Zechner ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Aufgabenbereich war breiter gefächert als erwartet, was für mich positiv war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zechner ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe im Vorhinein nichts schlechtes über den Betrieb gehört. Allerdings änderte sich dies, nachdem ich mir mein eigenes Bild gemacht habe und mich mit Kollegen ausgetauscht habe. Nicht nur der Umgang mit uns Mitarbeitern war nämlich unerhört, sondern auch der Austausch mit manchen Kunden. Ich kann mir gut vorstellen, dass diese auch nicht mehr vor haben diesen Gastbetrieb zu besuchen.
