Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztHaben ein offenes Ohr für jedes Anliegen.
Sind Fair und tolle Leute!
Junge professionelle Führung
sehr schöne Büroräumlichkeiten (11x Sitzungszimmer, 3x Spezialräume Big-Room, Ruheraum, Spielzimmer, Küche, Cafeteria, Dachterrasse, Tiefgarage, ...),
Vorreiter beim Zeichnungsprogramm Revit, Komplett Digital unterwegs,
Es wird einem viel Vertrauen gegeben. Eigenverantwortung und entsprechendes verhalten wird gefördert. Offene transparaten Kommunikationskultur.
Als Mitarbeiter wird man transparent informiert. Sehr gute Anstellungsverhältnisse. Sehr faire Geschäftsleitung.
Ich habe nicht etwas gefunden.
Abgelegener Standort
Plastikbecher für den Kaffee. Das ist ganz schlecht für die Umwelt
Hallo alle zusammen ich habe es ist einfach schön
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Von meiner Seite aus ist alles in Ordnung, und alle Voraussetzungen für die Arbeit mit neuen technologischen Entwicklungen sind gegeben.
Lohnbänder überdenken, alle Mitarbeiter mit Laptop ausrüsten, erleichtert das Home-Office ungemein
Qualität steigern, Projektübergaben verbessern, Firmenstandort überdenken
Eine bessere Rollenverteilung der einzelnen Personen.
Hierbei aber, findet bereits ein positiver Wandel statt.
Keine. Weiter so. Dann klappt's bestimmt mit dem Jointventure
Der am besten bewertete Faktor von 3-Plan ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird intern gut gefördert.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
Weiterbildungen werden gefördert, Kariere Möglichkeiten innerhalb der Firma sind aufgrund der Flachen Strukturen begrenzt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Bereite oder in der Tiefe vorhanden
Weiterbildungen werden gefördert und gezahlt. Was will man mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3-Plan ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider normal in dieser Branche
Durch den hohen Druck wird die Arbeit zwangsläufig im Kopf mit nach Hause genommen.
Überstunden ohne ende!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
