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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungWertschätzung, Kollegialer Umgang, unkompliziert
Die offene und ehrliche Arbeitskultur
Innovativ, offene Kommunikation, Umweltbewusstsein, integrales Denken, tolle Mitarbeiterevents
Sehr innovativ.
Verantwortung übernehmen, Vertrauen geniessen, tolle Events, Du-Kultur, super Infrastruktur, angenehmer und unkomplizierter Umgang, Nähe zur GL
Abgelegener Standort
Plastikbecher für den Kaffee. Das ist ganz schlecht für die Umwelt
Hallo alle zusammen ich habe es ist einfach schön
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Wird langsam zu gross und man verliert z.T. den familiären Umgang.
Lohnbänder überdenken, alle Mitarbeiter mit Laptop ausrüsten, erleichtert das Home-Office ungemein
Qualität steigern, Projektübergaben verbessern, Firmenstandort überdenken
Eine bessere Rollenverteilung der einzelnen Personen.
Hierbei aber, findet bereits ein positiver Wandel statt.
Keine. Weiter so. Dann klappt's bestimmt mit dem Jointventure
Zum Glück habe du schon Mal bei euch im Büro und
Der am besten bewertete Faktor von 3-Plan ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Tätigkeitsfeldes eine sehr grosse Bandbreite an Tätigkeiten und Aufgaben.
Tolle und herausfordernde Projekte
Immer wieder spannende Objekte, da sehr breit aufgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3-Plan ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider normal in dieser Branche
Durch den hohen Druck wird die Arbeit zwangsläufig im Kopf mit nach Hause genommen.
Überstunden ohne ende!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, Kariere Möglichkeiten innerhalb der Firma sind aufgrund der Flachen Strukturen begrenzt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Bereite oder in der Tiefe vorhanden
Weiterbildungen werden gefördert und gezahlt. Was will man mehr.
regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten
