Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulageauch ältere Leute beschäftigen
kollegialer, fairer Umgang untereinander, viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
grosszügig, familiär, tolles Arbeitsklima unter den Mitarbeitern,
bereits genannt
keine Zuschläge gezahlt, obwohl gesetzlich vorgeschrieben
flexible Arbeitsmodelle sind auszubauen
Die Werte des Gründers wieder leben und nicht nur in der Werbung.
Kritisch hinschauen, wenn neue Mitarbeiter von langjährigen ausgebremst werden, haben wir schon immer so gemacht oder mach einmal.
auch einfachen Arbeitnehmern gegenüber Anerkennung zeigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Müller ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider ist nicht vorhersehbar was von oben wieder beordert wird
Hier sehe ich das grösste Potenzial
