Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenSie haben sehr viele Events für Mitarbeiter und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Werte spielen in der Alfred Müller AG eine wichtige Rolle. Das Unternehmen ist nach wie vor ein solider, familiärer Betrieb.
grosszügig und hilft bei Probleme
auch ältere Leute beschäftigen
kollegialer, fairer Umgang untereinander, viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
bereits genannt
keine Zuschläge gezahlt, obwohl gesetzlich vorgeschrieben
flexible Arbeitsmodelle sind auszubauen
Direktvorgesetzte sollten etwas mehr auf die Arbeiter eingehen und sie ernst nehmen
Die Werte des Gründers wieder leben und nicht nur in der Werbung.
Kritisch hinschauen, wenn neue Mitarbeiter von langjährigen ausgebremst werden, haben wir schon immer so gemacht oder mach einmal.
auch einfachen Arbeitnehmern gegenüber Anerkennung zeigen
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Müller ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Frauen in Chef Position
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Müller ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
leider ist nicht vorhersehbar was von oben wieder beordert wird
Hier sehe ich das grösste Potenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung wird grossgeschrieben
