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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
InternetnutzungDas Produkt
Gegenseitig denn schwarzen tauschen.
Modulbau, Produktion, coole Projekte
Das der Leiter geht der nie was gebracht hat
Leider nichts mehr
Sozialkompetenz und Kommunikation.
An Versammlung nur gutes predigen obwohl es nicht so ist.
Management, Stimmung, Turnover, Überwachung => Stimmung = Angst, Produktivität sinkt, jeder will sich schützen
Das absolut dilettantische Missmanagement.
Das die Geschäftsleitung gewechselt wurde
Kommunikation, Ehtik und Moral einbringen.
Fachliche und Soziale Kompetenz der Vorgesetzten steigern.
Evt. externer Coach
Mehr acht auf die Mitarbeiter geben, nicht wie den letzten Abfall behandeln.
Dieser Zug ist abgefahren
Setzt endlich den Gnadenschuss
Management: nicht mehr militär
Der am besten bewertete Faktor von Alho ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Alten halten zusammen... aber viele gibt es nicht mehr
leider noch nicht global über das gesamte Unternehmen, in den jeweiligen Teams jedoch sehr gut.
Die die in die Zukunft wollen mit ALHO halten hoffentlich zusammen
gut im Betrieb, schlecht im Bürotrakt!
Im Betrieb gut, ansonsten geht es so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alho ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird nur noch über uns gelacht.
Kununu lässt Grüssen und alle Ex-Mitarbeiter
Unterirdisch... Mitbewerber lachen ... Kunden lachen... der Rest kennt uns zum Glück nicht
Jahrelange Misswirtschaft! Und jetzt gäbe es Veränderungen und was machen die Frustrierten noch mehr Schaden.
Sehr geschädigt wird aber besser durch die neue GF
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bringen Vorschläge= immer ja wir schauen aber umgesetzt gleich 0
Turnover ! Nicht an Karriere denken
Fachkräfte braucht es nicht
keine Aufstiegs chancen. HIER tritt man auf der stelle.
Oder wird grundlos entlassen.
Wird je nach Position und Einsatzbereich möglich gemacht
