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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgenix besobders, ein gut arbeits platz
Immer höflich und kann gut mit Menschen umgehen und weiß wie man sich zu verhalten hat
Das gesunde Maß an Humor, die Hilfsbereitschaft auf die man fast immer zählen kann und die Möglichkeit eine zweite Chance zu erhalten.
Er ist sehr nett.Behandelt jeden gleich und ist sehr nett zu meiner kleinen Tochter wenn ich sie mal kurz mit zur Arbeit nehme.
Competitive and customer oriented, reliable colleagues and supportive supervisors
Zu den Arbeitern respektlos und würdigt keine Leistung
nix besonders, ein sehr gut arbeits platz
Keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Für ein Kommunikationsunternehmen fehlt viel (auch interne) Kommunikation und Motivation zur Digitalisierung.
Er ist keine nette Persönlichkeit.Zudem ist keine Gleichberechtigung vorhanden.
Er könnte manche Aufgaben besser erklären.Aber sonst bin ich zufrieden.
Sei netter zu den Hartabeitenden Angestellten
nix besonders, sehr gut arbeits platz
Vertrauen Sie den Mitarbeitern mehr, reduzieren Sie Papierkram, erhöhen Sie die Gehälter
Aktiv zuhören und die Mitarbeiter nicht nach Sympathie und Dorfangehörigkeit behandeln.
Und wie lange dauert es gibt ein anderer Mensch auf türkisch zu sehen
Der am besten bewertete Faktor von APM Systems - Business Partner Deutsche Telekom Vodafone ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Pro aktiv kommt hier nicht viel vom Arbeitgeber.
Hinzu kommt, dass es das klare Favoriten innerhalb der Firma gibt. Vitamin B steht über Leistung.
