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Arbeitsmarktkontrolle 
für 
das 
Baugewerbe, 
AMKB
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe, AMKB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe, AMKB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die neue energische Teamleitung. Neuer Wind - neue Ideen, die Hand und Fuss haben und neue Abläufe, um Fehlerquellen eliminieren zu können.
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Sehr gute Kommunikation, Teamgeist wird gross geschrieben.
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Das Arbeitsklima und die spannenden Aufgaben
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Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die finanzielle Abhängigkeit gegenüber den Auftraggebern.
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Es findet keine Kommunikation statt mit dem Arbeitnehmer!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und unkompliziertere Lösungswege von ganz oben nach unten. Bis eine endgültige Entscheidung getroffen wird, vergeht manchmal unnötig viel Zeit.
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Wertschätzung der Arbeitnehmer
Sich von gewisse Personen trennen
offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe, AMKB ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das ist aber mein persönlicher Fehler.
3
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Dank Gleitzeit, kann man wichtige Termine tagsüber wahrnehmen.
5
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Flexible Arbeitszeiten. Nur 4 Wochen Ferien.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe, AMKB ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Grottenschlechtes Image bei den Auftraggebern
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer sich weiterbilden möchte, dem wird sehr wohl Hand geboten, sofern die Ausbildung auch im Zusammenhang mit der täglichen Arbeit steht.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe, AMKB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe, AMKB gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe, AMKB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe, AMKB als eher modern.
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