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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageDen Arbeitsort
Arbeitszeiten können recht flexibel genutzt werden.
Eigenständiges und flexibles Arbeiten ist möglich.
Flexible Arbeitszeiten helfen sehr
Leistungen sind grundsätzlich ok.
Sehr schlechte Sozialleistungen, Du wirst nicht gehört als Arbeitnehmer egal wie lange du da arbeitest
Kommunikation, es wird zwar z.T. viel gesagt aber oft irrelevantes und zugehört wird kaum, in jedem Fall selten darauf eingegangen.
Pflichtanteile bei Sozialleistungen
Individuum zählt überhaupt nicht.
IT Probleme und lange Wartezeiten
Ehrlichkeit, professionallität (vllt einen Führungskraft Weiterbildung besuchen), alle Mitarbeiter gleich behandeln, neue Informationen allen Mitarbeiter weitergeben
Offenere Kommunikation. Es gibt eine jährliche Mitarbeiterbefragung aber selbst hier wird von Vorgesetzten immer wieder gesagt, was man z.T. schreiben bzw. nicht erwähnen sollte. Aus dieser Umfrage gibt es Massnahmen aber wenn es rudimentäre IT Probleme gibt, die nicht gelöst werden und aus Kostengründen die IT grösstenteils so ausgelagert ist, dass weder ein grosses Wissen noch Motivation herrscht, dann macht alles drumherum wenig Sinn.
Siehe Nachteile, anbessern. Mehr Gehör für Mitarbeiter.
Offener, ehrlicher und direkter kommunizieren.
Umfassendere IT Bearbeitung mit mehr Drive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du erhältst eine Chance, wenn du der Liebling von der Führungskraft bist.
Könnte mit der Monatsgehalt besser sein
Arbeitsmorsl gut
