Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
HomeofficeNeuer Geschäftsführer
Produkt
Bezahlt Mitarbeiter fürs nichts tun und wc pausen
Absolut gar nichts
Leider recht wenig
Ein neues und motiviertes Team, das die Kultur des Unternehmens verbessern möchte. Das Unternehmen ist gesund und wächst.
Ich würde auch diesen einen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste.
Arbeitgeber ist oke die Führungskräfte und Vorgesetzten jedoch ein Albtraum
Nichts kann seine hoheitliche Stellung schmälern
Viel zu viele Kontrollen. Kein Vertrauen. Totenstille.
Chefs ! Stehtige Kontrolle ! Man wird dauernd beobachtet ! Arbeiten wie Früher in der Fabrik am Fliessband ! Fällst Du vor Erschöpfung um egal ! Gehst Du auf die Toilette oder gönnst Du Dir einen Kaffe nicht in der Pause wierst Du schon schief angesehen !
Direkt an die Geschäftsleitung:
Ihr solltet umgehend etwas tun und genau hinschauen. Ihr bekommt nichts davon mit, wie SCHLECHT es einigen Mitarbeitern in Eurem Unternehmen geht. Vermutlich habt Ihr solche negativen Erfahrungen im Arbeitsleben nie machen müssen. Sucht die Gespräche mit den Mitarbeitern und kümmert Euch. Ich bin mir sicher, Euch ist es bewusst, wie sehr einige Mitarbeiter leiden.
Der neue CEO möchte frischen Wind in die Firma bringen. Dafür müsste er aber im obersten Stock aussondern. Das würde auch unten die Atmosphäre verbessern.
Eine Modernisierung ist dringend notwendig.
Die Kommunikation in jede Richtung muss verbessert werden. auch die von aussen nach innen.
Lasst einmal einen Psychologen Tipps geben was ihr besser machen könntet.
-Attraktivere WC-Pausen
-Jüngere Spione und keine ältere Herren mehr dir kurz vor der Demenz stehen
Digitalisierung, weg von den überalterten Prozessen
Gleichberechtigung und tyrannische Führungskräfte wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Baitella ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ab nächstes Jahr wird es eine junge Abteilungsleiterin geben. aus diesem Grund glaube ich das die Firma auf einem guten weg ist.
Nein, aber wäre ja auch langweilig
Die Frauenquote ist branchenbedingt niedrig. Keine Nachteile bekannt, Zusammenarbeit funktioniert gut.
Die Gleichberechtigung wird gelebt, das Geschlecht hat keinen Einfluss.
Ich finde, dass beide Geschlechter gleich behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baitella ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wenn alle Mitarbeiter der Montage anwesend sind, ist eine seltsame Stimmung im Raum.
Man bekommt manchmal ein Lob. das kann man aber nicht immer als voll nehmen.
Mobbing, keine Lobs, nur Kritik, bevorzugte Mitarbeiter (Haustiere)
Ständige Kontrolle vom Roten Baron und anderen Individuen
wenig Austausch, jeder arbeitet möglichst leise für sich
Ruhig den ganzen Tag. Reden miteinander ist nicht erlaubt. Radio wurde verboten. Stille.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nein, aber wer braucht das schon die Jugend ist sowieso schon faul und wer soll mir meine Rente bezahlen ? Meine Mutter die ins Gras gebissen hat ?
Wenn eine Person glattzüngig genug ist, kommt in den Genuss einer bezahlten Weiterbildung.
Keine Chance
derzeit begrenzt, da es sich um ein kleines KMU handelt, aber mit dem Wachstum des Unternehmens wird es mehr und mehr Chancen für die motivierten Mitarbeiter geben
Kommt nicht in frage
