Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztIch finde es gut, dass die Lernenden auch für die Schule unterstützt werden. Falls ein Kurs nötig ist, kümmert man sich darum und findet eine Lösung. Im Betrieb wird dafür gesorgt, dass Auszubildende möglichst vielen Aufgaben begegnen, damit sie eine gute Grundlage für spätere Tätigkeiten haben.
Sehr gute Atmosphäre im Team, freundliche Vorgesetzte, die Arbeiten machen mir sehr Spass, faires Gehalt, mehrere Events im Jahr, Parkplatz im Parkhaus gratis zur Verfügung, schöne Terrasse für den Sommer.
- tägliche Herausforderung und Erwartung von Höchstleistungen
- gute Bezahlung
- gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
- angenehme und grundsätzlich lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Die Fahrzeuge wird jeden Tag durch das Lager kontrolliert. Deswegen sind unsere Fahrzeuge immer gut und arbeitsbereit
- alle warme Getränke sind gratis
- alle drei Monate Firmenevents
Man scheut sich nicht davor Komplimente zu machen und konstruktive Kritik wird in einem professionellen Rahmen durchgeführt.
Wenn eine Arbeit nicht 100% korrekt bearbeitet wird, kann es vorkommen, dass schnell ohne Verständnis über reagiert und anstatt normal mit einem darüber zu reden wütend darüber diskutiert wird.
Schlechte Möglichkeit zum Mittagessen im Winter.
Du bekommst alle 3 Monate einen Bonus der aber wegen jeder kleinigkeit gestrichen wird. Obwohl man alle extra arbeiten erledigt und auch sonst sehr gut arbeitet
Schlecht finde ich ziemlich alles. Versprechen werde nicht gehalten. In Gesprächen mit Vorgesetzten wird man manipuliert.
Herablassende Kommunikation, sinnlose Vorgaben, unrealistische Zeitpläne.
Den Prozess vom einstellen von neuen Chauffeuren gründlichen und strenger bearbeiten. Oft werden neue Chauffeure ein gestellt und aufgrund von schlechten Arbeitsleistungen "schnell" wieder entlassen, was für die Auszubildenden viel Arbeit bereitet welche vermeidet werden könnte.
Keine. Würde etwas nicht passen, wäre ich nicht 15 Jahre hier :)
Kurze Arbeitshose für den Sommer anbieten.
Eine Reichweite im Bereich Social Media wäre durchaus von Vorteil.
Eventuell Homeoffice einführen. (1x in der Woche)
Der am besten bewertete Faktor von Citytrans ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wir haben junge und ältere Leute. Wir sind ein freundliches Team und arbeiten mit Respekt. Alle Arbeitskollegen sind gleich. Wir können alles zusammen lachen und Spass machen.
Das Büro ist mit Jung und Alt bunt durchmischt und es funktioniert einwandfrei. Der Umgang ist super.
Man wird von jedem respektiert und wertgeschätzt.
Die Durchmischung ist gut, alle helfen einander wenn es sein muss!
Sind alle im Kopf jung geblieben und integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citytrans ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mor persönlich wurde keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Keine möglichkeit zur weiterbildung
gibt es nicht
Karriere? Davon sollte man nicht einmal träumen, ebenso von bezahlter Weiterbildung.
Keine Karriere
