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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt einen guten Handlungsspielraum in dem man sich entfalten konnte. Nicht immer einfach da der "Mutterkonzern" viele Richtlinien usw. vorgab.
- Führungskompetenzen sind zu wenig vorhanden und werden dadurch nicht gelebt
- Kommunikation über Strategie und Ziele der Unternehmung nicht transparent
- Zu wenig offen für Veränderung
- Offen und transparent Kommunizieren
- Strategie und Ziele klar definieren und aufzeigen
- Weiterbildung/Ausbildung fördern und fordern
- Ressourcenplanung entsprechend den anstehenden Aufgaben. (Stichwort: Zu wenig Personal bzw. zu viele Aufgaben auf einzelnen Personen)
- Teamzusammenhalt fördern (Events, Anlässe usw.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORVICE ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungserfahrung fehlte leider aus meiner Sicht und die Kommunikation war nicht optimal
