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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeSpannende Aufgaben, sehr guter Kollegenzusammenhalt an der Basis.
Überdurchschnittliche Entlohnung.
Benefits: GA, das Team. toller Zusammenhalt untereinander.
Benefits wie GA, Diensthandy oder Lunch-Checks.
Bezahlung, Abwechslung der Arbeit
Löhne sind tendenziell über dem Durchschnitt.
Toxische und Narzistische Unternehmensführung, welche bereits mehrfach zu Kündigungswellen in den Führungsfunktionen führte.
Mangelhafte kommunikation. Dazu stetige Überwachung durch vorgesetzte.
Man ist Teil des Konzerns aber lebt im einer eigenen Welt.
gefühlter Druck von oben
Kaum Beständigkeit. Ziele ändern stetig.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Respektvollerer Umgang mit denen, die den Laden am laufen halten. Fluktuation angehen. Fehlerkultur anstatt Vorwurfkultur.
An allen ecken und enden sollte verbessert werden. Die hohe Flukation kommt nicht von ungefähr..
Geschäftsleitung auswechseln
Mehr für die Arbeitnehmer an der Basis tun (Wertschätzung, Aufenthaltsumgebungen, Hotels)
Wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von db cargo schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einen besseren Zusammenhalt untereinander habe ich noch nie erlebt. Tolles Team. Top-Management Freundschaften: wer mit gewissen Personen befreundet ist darf bleiben und wird gefördert und befördert. Auch da super Kollegenzusammenhalt.
Dort wo es Teams gibt, wird gut zusammen gehalten
Die einen denken nur an sich und machen nicht mehr, als sie müssen/wollen, der Rest versucht möglichst gut miteinander zu arbeiten und zu helfen.
Die Kollegen versuchen es.
Schwierig da höhere Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von db cargo schweiz ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Infos wie z.B Kündigungen werden per Mail kommuniziert..
Es finden regelmässige Runden mit der Geschäftsführung statt und spät am Abend kommen dann Mails, wer mal wieder geht. Dafür, dass es ein Konzernunternehmen ist ist die Kommunikation sehr ungeordnet
Aktuelle Entwicklungen werden zwar kommuniziert aber wirklich merken tut man davon nix oder sie sind für die Produktion draußen irrelevant.
Von oben herab. Aussagen verlieren schnell ihre Gültigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird als Lohnersatz betrachtet. Der Mehrwert fürs Unternehmen wird nicht wertgeschätzt.
Null Weiterbildungs möglichkeiten.
Kaum Möglichkeiten zur Entwicklung. Lernen weiterer Sprachen wird kaum honoriert. Aufstiegsmöglichkeiten quasi 0.
Die Unfähigen kommen bevorzugt weiter
Wessen Nase passt...
