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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenUnkomplizierter Arbeitgeber. Einfache Kommunikation
Gute Mitarbeiter. War mal ein tolles Team.
Gratis Parkplätze. Im Dorfzentrum.
Viel Entscheidungsfreiheit - selbständiges Arbeiten - Vertrauen
Grosszügigkeit, alle dutzen sich, man fühlt sich zugehört
Produktion wird geschlossen. Darüber wird dann auch nicht Wahrheit gesagt, sondern extrem Übertrieben.
Gleichberechtigung. Nicht sehr fortschrittlich. Teilzeit und Homeoffice unerwünscht. Viele Wechsel.
Siehe oben.
wenn man in einem Sekretariat arbeitet ist man manchmal ein bisschen Mädchen für alles
Träger Konzern
Wieder zur alten Kultur zurück finden. Wirklich Sozial sein, und nicht so tun als ob.
Umweltbewusstsein gibt es noch einiges aufzuholen.
Besserer Platz für Mittagessen Möglichkeiten.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Umgangston überdenken.
Kein Kommentar.
Der am besten bewertete Faktor von DeLaval ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie werden eher respektiert als Jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeLaval ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts vorhanden - Keine Möglichkeiten. Nur wer sehr lange im Geschäft ist, kommt vielleicht zum Genuss einer Beförderung.
