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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungAbsolut nichts
Flexibilität (für Studenten), junge Leute
Gleichberechtigung!
Rabatt für Produkte,leider nur an dem Tag an dem man arbeitet.
Eigentlich gibts es keine!
schlecht bezahlt und keine bezahlten Überstunden und schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitenden/Manager
Lohn (20CHF pro Stunde), der nicht gerechtfertigt ist für alle Aufgaben, die man bekommt. Das Management. Eher finanziell orientiert als menschlich. Wenn man krank ist, wird einem die Schicht einfach gestrichen und man wird nicht entschädigt. Wenn man persönliche Probleme hat (man wurde operiert, man braucht frei oder man hat Ferien), muss man trotzdem arbeiten können.
Arbeiter*innen müssen gratis arbeiten, wenn es viel Arbeit gibt in der Spätschicht.
Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation
Entlöhnung
Umgang mit Arbeitnehmern
Vorgesetztenverhalten
Fairer Lohn, Überstunden wahrnehmen, die Donuts sind ganz ehrlich zu teuer, deshalb kommt auch niemand
Feuert alle Leitunhspersonen und lernt Menschen zu schätzen!
Rücksicht auf die Menschen nehmen, die das Unternehmen repräsentieren, also die Verkaufsangestellten. Sind diese nicht motiviert und werden sie nicht respektiert, bekommen dies auch die Kunden mit.
Bessere kommunikation.
Ofene , direkte und vorallem ehrliche Kommunikation . Kein Lästern
Der am besten bewertete Faktor von Dunkin donuts ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wie gesagt, man kann keinen wirklichen Zusammenhalt aufbauen, denn es kommen Kollegen und gehen wieder… ausserdem arbeitet man meistens zu zweit und hat nicht wirklich einen Austausch mit allen. Wenn sich jemand krank ist, ist es oft schwierig Ersatz zu finden, da fast alle in Dunkin nebenbei arbeiten und sonst mit anderen Dinge beschäftigt sind.
Unter den Kollegen wirklich super. Wir müssen aber halt zusammenhalten, weil die Leitung nichts für uns tut.
Im grossen und ganzen kann man sich auf seine Kollegen verlassen bezüglich Schichtwechsel, scheitert aber wieder an der Filialleitung, sowie am Management.
Okay. Wir sind nur 5 Leute. Wir arbeiten mitenander selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkin donuts ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann keine Karriere dort machen weil die Firma gibt keine Chance. Sie geben nur 20% Verträge und man kann viele Jahre dort arbeiten und Keine Chance auf Wachstum und Lohn zu erhöhen.
absolut nichts möglich
Leere Versprechungen also Nein
Wenn man die Filialleitung auf seiner Seite hat, ist es durchaus möglich "Karriere" zu machen, aber die Hierarchie ist enorm flach.
Dead end job.
