Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffene, ehrliche Kommunikation. Spannende Aufgaben. Die Mitarbeitenden werden stufengerecht involviert.
Das ich nicht mehr da arbeite. :)
Die ignorante Art und die ewige selbstbeweihräucherung.
Einrichtung der Arbeitsplätze ist nicht mehr zeitgemäss. Zum Beispiel höhenverstellbare Bürotische.
Die Gmür's müssten das Geschäft wieder zurückkaufen
Die Trainer auswechseln, nicht immer die Spieler.
Anzahl Ferientage der aktuellen Zeit anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von E.J. Gmür ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielseitig
Wäre ein super spannendes Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.J. Gmür ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Gehalt ist weit weg von Gut und Böse
Minimal Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde früher gefördert
Man bleibt ewig am selben Punkt stehen
