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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSehr zentrales Büro, ein junges und sehr motiviertes Team, welches sich aushilft und gerne auch mal nach der Arbeit auf einen Drink geht. Ausserdem tolle Produkte mit hohem Qualitätsbewusstsein, das verkauft und berät man gerne.
Die flache Hierarchie und das kollegiale Verhalten zeichnen das Arbeitsumfeld aus. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, und es besteht die Möglichkeit, mit der Firma ins Ausland zu reisen um Sprachschulen zu besuchen.
- super Atmosphäre in der das Arbeiten Spass macht
- Feedbacks/Meinungen sind stets gefragt, werden angehört und ernst genommen
- Jeder wird gleich behandelt
Fair Entlöhnung, viel Flexibilität, Möglichkeit auf Home Office und interessantes Bonus-System. MEGA Zusammenhalt im Team!
Die Produkte sind klasse, super tolles Team
Nachhaltigkeit könnte noch grösser geschrieben werden und die Kommunikation mit dem Hauptsitz in Barcelona hat auch gewisse Tücken ;-). Allem in allem aber nicht weiter tragisch.
Lohnnebenleistungen können noch etwas besser sein sowie Fringe Benefits und flexibles Arbeiten. ESL bemüht sich sehr, hier entsprechende Neuerungen einzuführen, was toll ist.
Führung, Leadership + Kommunikation
- Les conditions salariales peuvent être améliorées
Führung
Lohn und Sozialleistung
Achtung der Mitarbeiter
Reorganisation und Kündigungen via Skype
Keine Benefits
- Elektronische Mittel wie Computer, Laptop etc. könnten erneuert werden. Diese sind teilweise sehr langsam.
- verstellbare Pulte/Stehpulte
- flexiblere Arbeitszeiten / Homeoffice Möglichkeiten
Meine Verbesserungsvorschläge wären:
Homeoffice-Möglichkeit
Flexiblere Arbeitszeiten
Kürzere Arbeitswoche
Bessere Sozialleistungen, höherer Lohn, auf Mitarbeiter*innen hören
- attraktivere Sozialleistungen, z.b. mit einer Lunch Card o.ä. oder an städtischen Feiertagen frei zu haben, das würde niemandem weh tun.
- bessere Sozialleistungen
- angemessene Löhne
- Bessere Führung
-Besseres Leadership
- Meinungen von Mitarbeiter anhören
Der am besten bewertete Faktor von ESL Education SA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- junges, dynamisches Team
- Teamwork und Hilfsbereitschaft steht an oberster Stelle
Wir verstehen uns alle super! Es ist ein tolles Team!
Tolles Team, jeder hilft jedem, sehr unkompliziert, sogar Marktübergreifend und international.
Der Zusammenhalt mit den internen und externen Kollegen ist enorm. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und benötigt man Unterstützung, ist immer Jemand zur Stelle.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESL Education SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Anbietern aus der gleichen Branche sehr tief
Eher tief für die Branche. Für Neulinge in der Branche aber ganz okay.
Gehalt sowie Sozialleistung nur das Minimum
average for the tourism industry
Das Gehalt ist leider eher etwas tief, dies ist in der Reisebranche aber nicht unüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieresprünge werden unterstützt, da wo es möglich ist. Je nach Position gibt es mehr oder weniger Möglichkeiten. Es ist ein Tröpchen-System, wenn jemand geht, hat man die Möglichkeit aufzusteigen, ansonsten ist unser Hauptsitz in Spanien, was interne Wechsel eher schwieriger gestaltet.
Interessiert sich nicht für Weiterbildungen der Mitarbeiter
Nicht so viele Weiterbildungsmögilchkeiten.
